Les hôpitaux de l’Ontario maintiennent leurs politiques de vaccination malgré le manque de personnel
Les hôpitaux de l’Ontario maintiennent leur politique de vaccination obligatoire des employés contre le COVID-19, alors que la pénurie de personnel se transforme en « crise » avec une augmentation des services d’urgence au cours du week-end.
La province a abandonné le mandat de vaccination dans les hôpitaux en mars, mais des douzaines en place, ce qui a finalement conduit au licenciement des membres qui ont refusé de se faire vacciner. Un porte-parole du ministère de la Santé a déclaré que ces organisations sont libres de « choisir » de mettre en œuvre leurs propres politiques de vaccination.
actualitescanada Toronto a demandé à plus d’une douzaine de ces hôpitaux s’ils envisageaient de lever leur mandat alors que la province est confrontée à une « crise » de personnel, comme l’a décrit la semaine dernière le Dr Chris Simpson, vice-président de la Direction générale de la santé de l’Ontario.
Dans chaque réponse, les hôpitaux ont déclaré que l’abandon de leur politique de vaccination n’était pas envisagé pour le moment.
» Les travailleurs de la santé méritent de se sentir en sécurité et de prodiguer des soins aux patients dans un environnement qui exige le plus haut niveau de protection disponible contre le COVID-19 « , a déclaré Anthony Dale, président et directeur général de l’Association des hôpitaux de l’Ontario à actualitescanada Toronto.
« La présence de travailleurs non vaccinés sur le lieu de travail ne serait pas soutenue par les dizaines de milliers d’employés vaccinés qui travaillent aujourd’hui dans les hôpitaux de l’Ontario », a déclaré M. Dale.
Dans une déclaration, M. Dale a poursuivi en reconnaissant que ce groupe ne représente qu’un « très petit nombre » de prestataires qui choisissent de ne pas être vaccinés.
Au University Health Network, jusqu’à un pour cent des effectifs – 153 de leurs 17 500 employés – ne se sont pas conformés à leur politique et ont quitté le lieu de travail.
« L’UHN prend en charge de nombreux patients immunodéprimés et immunisés. Nous devons donc assurer la plus grande protection possible aux patients et à notre personnel », a déclaré Gillian Howrad, porte-parole de l’UHN.
Le Dr Jeff Powis, directeur médical de la prévention et du contrôle des infections à l’hôpital Michael Garron (MGH), a reconnu les « pressions » actuelles en matière de personnel auxquelles les hôpitaux sont confrontés dans toute la province. Cependant, il a déclaré que l’HGM ne prévoit pas de changer sa position sur la vaccination obligatoire.
Le North York General Hospital et le William Osler Health System ont fait écho à des remarques similaires. « Pour la sécurité de tous ceux qui franchissent nos portes, la politique d’Osler continuera d’être appliquée comme prévu. »
L’Hospital for Sick Children de Toronto a également déclaré qu’il n’avait pas l’intention de modifier son mandat de vaccination ou de faire revenir le personnel en congé. Ils ont déclaré que près de 100 % de leur personnel a été entièrement vacciné et qu’il ne s’agit que « d’un très petit nombre d’employés en congé en raison de la politique de mandat de vaccination de SickKids. »
La directrice générale de l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario (AIIAO), Doris Grinspun, a déclaré qu’elle soutenait la ligne dure adoptée par les hôpitaux dans leur politique de vaccination.
« Les chiffres sont minimes, comparés à ceux du projet de loi 124 ou au nombre d’infirmières autorisées, d’infirmières auxiliaires autorisées et d’infirmières praticiennes qui doivent être traitées pour exercer, soit 26 000 d’entre elles « , a déclaré Mme Grinspun.
« Ce sont les solutions et non des solutions à court terme qui mettraient les patients en danger ».
Avec des fichiers d’Abby Neufeld de actualitescanada Toronto.