Obtenir son premier emploi est une étape importante dans la vie des jeunes. Et avec le , un expert affirme que les nouveaux diplômés qui entrent sur le marché du travail pour la première fois disposent d’un pouvoir de négociation important pour obtenir la meilleure offre de leur premier emploi.

Robyn Thompson, experte en finances personnelles, a participé vendredi à l’émission Your Morning sur CTV et a donné quelques conseils aux jeunes sur la façon d’aborder leur premier emploi.

NÉGOCIER LE SALAIRE

Lorsqu’il s’agit de négocier le salaire, Mme Thompson affirme que le salaire de base n’est pas le seul élément à prendre en compte. De nombreux emplois sont également assortis de primes et de plans de retraite, et Thompson dit que les nouveaux employés devraient se familiariser avec le fonctionnement de ces programmes.

« Vous voulez comprendre, est-ce qu’il y aura une prime versée pour ce poste ? Si oui, quel est le montant ? À quelle fréquence ? Et cela est basé sur mes performances ou sur les performances globales de l’entreprise ? », dit-elle.

En outre, les congés payés sont une autre partie cruciale du contrat de travail que, selon Mme Thompson, de nombreux employeurs sont prêts à négocier, étant donné le marché du travail tendu.

« Nous travaillons tous pour les nécessités de la vie. Nous travaillons tous pour garder la lumière allumée. Mais au-delà de cela, nous travaillons pour notre vie. Nous travaillons pour les choses que nous aimons, qu’il s’agisse de voyager, de rester à la maison, de faire un jardin ou de devenir un maître du barbecue », a déclaré M. Thompson.

PRIORISER L’ÉPARGNE

Lorsque les chèques de paie commencent à rentrer, il peut être tentant d’augmenter les dépenses. Mais Thompson recommande de consacrer 10 à 20 % de votre salaire à l’accroissement de votre épargne personnelle.

« Si vous obtenez un emploi et que vous commencez à tout dépenser immédiatement, vous allez créer un espace où vous avez la gratification instantanée tout le temps et vous ne retardez pas vos achats pour l’avenir « , a-t-elle déclaré.

La mise en place d’un système d’épargne automatique peut être un bon moyen pour les jeunes de développer de bonnes habitudes d’épargne et d’être prêts pour l’avenir, dit Thompson.

CROISSANCE PERSONNELLE

Votre premier emploi ne sera probablement pas le seul que vous occuperez pour le reste de votre vie. M. Thompson recommande donc de s’assurer que l’entreprise offre suffisamment de possibilités d’évolution et de développement de carrière.

« Assurez-vous, lorsque vous partez, de négocier – quelle est la formation ? Quel est le développement ? Qu’est-ce que vous pouvez retirer de cet emploi et des emplois futurs ? » dit-elle.

« Assurez-vous qu’il y a une allocation pour vous permettre d’améliorer vos compétences afin que vous puissiez les utiliser pour votre avenir », ajoute Thompson.

Avec l’interview complète de Robyn Thompson en haut de cet article.