Les actionnaires d’Apple ont approuvé la rémunération annuelle du directeur général Tim Cook lors d’une réunion virtuelle vendredi, rejetant certaines préoccupations des investisseurs quant à l’ampleur de sa prime en actions.

Cook, qui a pris la tête de l’entreprise en 2011, a reçu l’an dernier une rémunération d’une valeur totale de 98,7 millions de dollars, une somme 1 447 fois supérieure à celle d’un employé moyen, grâce à une attribution d’actions dans le cadre d’un plan d’actions à long terme.

Il avait gagné 14,8 millions de dollars un an plus tôt.

Cook a reçu 333 987 unités d’actions restreintes en 2021 dans sa première attribution d’actions depuis 2011 dans le cadre du plan d’équité à long terme. Il sera éligible pour recevoir des unités supplémentaires en 2023.

Cook a pris la tête de l’entreprise en août 2011 après que le cofondateur de l’entreprise, Steve Jobs, se soit retiré quelques mois avant sa disparition. L’action a augmenté de plus de 1 100 % depuis son arrivée à la tête de l’entreprise.

Les actionnaires ont voté contre les propositions demandant à Apple d’accroître la transparence des efforts de l’entreprise pour protéger les travailleurs de sa chaîne d’approvisionnement contre le travail forcé et une autre sur les écarts de rémunération entre les sexes et les races.

Apple s’était opposé à ces propositions de transparence, alors que la société de conseil en procuration Institutional Shareholder Services avait exhorté les actionnaires à les soutenir.

Les investisseurs ont également approuvé une proposition demandant à Apple de superviser et de rendre compte d’un audit tiers sur les droits civils des politiques et pratiques de l’entreprise.