General Electric Co a demandé à ses employés basés aux Etats-Unis de se faire vacciner contre le virus COVID-19 ou de demander un aménagement médical ou religieux avant le 8 décembre, afin de se conformer au décret du président américain Joe Biden.

Dans le cadre des efforts visant à contrôler la pandémie, qui a tué plus de 700 000 Américains, M. Biden, un démocrate, a signé le mois dernier le décret exigeant des entrepreneurs fédéraux qu’ils rendent obligatoires les vaccins COVID-19 pour leurs employés et les fassent vacciner avant le 8 décembre.

En tant que contractant fédéral, GE a déclaré qu’elle se conformait à l’ordre exécutif. La société a mis à jour sa politique de vaccination pour plus de 50 000 travailleurs américains la semaine dernière.

Le conglomérat basé à Boston est le dernier employeur américain à imposer une telle exigence, qui a déclenché un combat politique.

Alors que les partisans de l’obligation de vaccination la considèrent comme nécessaire pour sortir le pays de la pandémie qui dure depuis près de deux ans, les critiques la qualifient d’inconstitutionnelle et d’autoritaire.

La Maison Blanche a déclaré que les exigences en matière de vaccins ont fait augmenter les taux de vaccination contre le COVID-19 de 20 points de pourcentage.

La mesure a suscité une vive réaction de la part de certains républicains, le gouverneur du Texas, Greg Abbott, ayant interdit la semaine dernière l’imposition de vaccins COVID-19 par toute entité, y compris les employeurs privés.

Union Pacific Corp et ses trois syndicats se sont attaqués mutuellement au sujet du mandat de vaccination.

Reportage de Rajesh Kumar Singh Rédaction de Chris Reese et Alistair Bell