Walmart étend la couverture de l’avortement pour les employés américains
Walmart, le plus grand employeur des États-Unis, étend la couverture de l’avortement pour ses employés après être resté muet sur la question pendant des mois suite à l’arrêt de la Cour suprême qui a supprimé le droit à l’avortement au niveau national.
Dans un mémo envoyé aux employés vendredi, la société a déclaré que ses plans de soins de santé couvriraient désormais l’avortement pour les employés « en cas de risque pour la santé de la mère, de viol ou d’inceste, de grossesse extra-utérine, de fausse couche ou d’absence de viabilité du fœtus. »
La nouvelle politique offrira également une « aide au déplacement » pour les employés et les personnes à charge couverts par leurs plans de soins de santé afin qu’ils puissent accéder à des services qui ne sont pas disponibles dans un rayon de 160 km de leur lieu de travail, a déclaré Donna Morris, directrice des ressources humaines du détaillant, dans le mémo.
Walmart emploie près de 1,6 million de personnes aux États-Unis. En Arkansas, où la société est basée, l’avortement est interdit en toutes circonstances, sauf si la procédure est nécessaire pour protéger la vie de la mère en cas d’urgence médicale. Il n’y a aucune exception pour le viol ou l’inceste.
Un porte-parole de Walmart n’a pas répondu immédiatement à une demande de commentaire sur la question de savoir si le plan de santé de l’entreprise – ou l’aide aux déplacements – couvrira les avortements facultatifs.
Auparavant, le régime d’avantages sociaux de l’entreprise ne couvrait l’avortement que dans les cas où « la santé de la mère serait en danger si le fœtus était porté à terme, le fœtus ne pourrait pas survivre au processus d’accouchement, ou la mort serait imminente après la naissance », selon une copie de la politique consultée par l’Associated Press mais non confirmée par Walmart.
De nombreuses entreprises – dont Meta, American Express et Bank of America – ont déclaré qu’elles couvriraient les frais de déplacement de leurs employés à la suite de la décision de la Haute Cour qui a annulé l’arrêt Roe v. Wade. Mais des dizaines d’autres sociétés, et des organisations qui représentent certaines des entreprises les plus puissantes du pays, ont continué à garder le silence.