Un règlement a été conclu dans le cadre d’une plainte pour violation des droits de l’homme déposée par un homme autochtone et sa petite-fille qui avaient été menottés par la police lors d’un incident survenu en 2019 dans une banque de Vancouver.

Le règlement, annoncé mercredi, comprend des dommages et intérêts, un investissement communautaire et un « processus d’élaboration de politiques collaboratives de deux ans pour lutter contre le racisme systémique. »

Maxwell Johnson a déposé une plainte auprès du Tribunal des droits de la personne de la Colombie-Britannique contre le Vancouver Police Board en 2019 pour profilage racial et détention injustifiée.

En décembre de la même année, Johnson et sa petite-fille de 12 ans sont allés ouvrir un compte bancaire à la BMO de la rue Burrard. Cependant, après les avoir soupçonnées de fraude, un employé de la BMO a appelé le 911.

Deux officiers de police ont répondu à l’incident et ont passé les menottes au couple. Ils ont finalement été relâchés et la banque a ensuite présenté ses excuses.

« Aujourd’hui, c’est une victoire incroyable contre le racisme systémique », a déclaré Marilyn Slett, conseillère en chef de la nation Heiltsuk, dans un communiqué de presse.

« Nous avons tous une dette de gratitude envers Max et sa petite-fille pour leur poursuite inlassable de la justice. En tant que nation, nous allons travailler dur avec nos partenaires pour mettre en œuvre les nombreuses initiatives de cet accord et faire en sorte que ce genre d’incident ne se reproduise plus jamais. »

Dans le cadre de l’accord, le Vancouver Police Board a admis que la conduite des officiers a été discriminatoire à l’égard de Johnson et de sa petite-fille en raison de leur identité indigène.

« Le conseil reconnaît l’importance de l’accord que nous avons conclu avec M. Maxwell Johnson et sa petite-fille », a déclaré le conseil de police.

« Nous nous réjouissons de cette opportunité de travailler en partenariat avec les groupes concernés en examinant et en améliorant une série de pratiques et de politiques culturellement sensibles et pertinentes, en particulier celles axées sur les populations indigènes… Notre objectif sincère est de créer une relation plus significative avec les communautés indigènes, et nous pensons que les termes de cet accord contribueront largement à la réalisation de cet objectif. »

L’accord comprend des dommages et intérêts confidentiels accordés à Johnson et à sa famille. De plus, 100 000 $ seront versés au service de justice réparatrice de la Première nation Heiltsuk.

Le conseil de police est également chargé de créer un poste d’agent de lutte contre le racisme autochtone.

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