Une agence américaine poursuit Exxon pour discrimination après la découverte de nœuds coulants dans une usine.
Exxon Mobil Corp a été poursuivie pour discrimination raciale par une agence fédérale américaine jeudi, avec des accusations selon lesquelles la major pétrolière n’a pas protégé les travailleurs contre le harcèlement après la découverte de nooses dans l’une de ses installations en 2020.
La Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC) a déclaré dans un communiqué qu’un employé noir de l’usine chimique d’Exxon à Baton Rouge, en Louisiane, a trouvé une corde de pendu sur son lieu de travail en janvier 2020.
L’EEOC a déclaré qu’au moment de ce rapport, Exxon était déjà au courant de trois autres cas similaires de nœuds coulants exposés dans le complexe et dans une raffinerie voisine, et qu’un cinquième nœud coulant a été signalé plus tard en 2020.
Selon l’EEOC, Exxon a enquêté sur certains de ces incidents, mais pas tous, et « n’a pas pris de mesures raisonnablement calculées pour mettre fin au harcèlement. »
L’agence fédérale a allégué que les actions et omissions d’Exxon concernant les incidents liés aux nœuds coulants « ont créé un environnement de travail hostile sur le plan racial. »
Exxon a déclaré qu’elle n’était pas d’accord avec les conclusions et les allégations de l’EEOC.
« Nous encourageons les employés à signaler les réclamations de ce genre, et nous avons mené une enquête approfondie. Les symboles de haine sont inacceptables, offensants et en violation de nos politiques d’entreprise », a déclaré Exxon dans un communiqué.
Reportage de Mrinmay Dey à Bengaluru ; édition de Christopher Cushing.