Travail à domicile ou au bureau ? Quelques Canadiens se prononcent
La nouvelle de son retour au bureau a été très bien accueillie par Kathy Andvaag, professeur d’anglais, après plus de deux ans d’enseignement dans son sous-sol sombre et froid.
Contrairement à de nombreuses Canadiennes qui disent préférer un horaire de travail flexible, Mme Andvaag était très heureuse lorsqu’elle a reçu l’avis de son employeur en octobre l’informant qu’elle devait retourner au bureau.
Après deux ans et sept mois de travail à domicile, elle se rend maintenant au bureau la plupart du temps.
“Je reçois beaucoup d’énergie de mes étudiants en personne et aussi de voir certains collègues en personne chaque jour&rdquo ;, a déclaré Mme Andvaag à actualitescanada.com.
Andvaag, qui enseigne l’anglais en tant que langue supplémentaire (EAL) en Saskatchewan, a déclaré : « Je me sentais parfois isolée à la maison et comme si je ne pouvais pas supporter d’aller dans mon bureau sombre et froid au sous-sol un jour de plus. &rdquo ;
Un sondage suggère que le travail à domicile est une priorité pour les femmes, 42 pour cent d’entre elles déclarant qu’elles renonceraient à un salaire plus élevé si cela leur permettait de travailler à domicile autant qu’elles le souhaitent. ;
Bien que le retour au bureau ne soit pas toujours pratique pour Andvaag, elle le préfère tout de même, affirmant que travailler avec des étudiants et des collègues en personne est plus efficace et productif.
“En tant qu’instructeur EAL, c’est beaucoup mieux pour mes apprenants de bas niveau. Nous pouvons faire tellement plus d’activités interactives. Nous avons une plus grande communauté en personne qu’en ligne, » dit-elle.
Bien que Mme Andvaag se sente plus productive lorsqu’elle n’est pas à la maison, lorsqu’il s’agit de productivité réelle, l’endroit où vous travaillez n’est pas vraiment important, selon Paula Allen, leader mondial et vice-présidente senior de la société de ressources humaines LifeWorks.
Dans une interview accordée à actualitescanada.com, Mme Allen, basée à Toronto, a déclaré qu’il y a d’autres éléments à prendre en compte.
“En réalité, cela dépend d’un certain nombre de facteurs. Le premier facteur est la nature du travail. Il y a des emplois pour lesquels vous avez besoin de cette collaboration, et vous devez avoir ce lieu essentiel, et [others where it] n’est pas aussi critique et vous faites le travail par vidéoconférence et d’autres moyens, &rdquo ; dit-elle.
“L’autre facteur majeur est la nature de l’individu. Certaines personnes travaillent très bien par elles-mêmes. Elles sont capables de se concentrer, de s’organiser et d’aller vers les autres quand ils ont besoin d’aide…
En hiver, les températures froides et la neige peuvent être un gros problème si l’on travaille en personne. Mais pour Tim, un gestionnaire d’une société d’État de la Saskatchewan qui a refusé de donner son nom complet, la température ne le dérange pas, pas plus que le fait de se lever tôt le matin pour se rendre au bureau.
Bien que la plupart des tâches de Tim puissent être effectuées en ligne et qu’il bénéficie d’une certaine souplesse au travail, il préfère se rendre au bureau et dit profiter des aspects sociaux du travail en personne.
“Il est plus difficile d’apprendre à connaître les autres membres de l’équipe sans travailler avec eux en personne,”Il a déclaré à actualitescanada.com. “Je pense que les nouveaux employés dans les entreprises peuvent avoir du mal à se familiariser avec leur groupe de travail sans les voir et interagir avec eux en personne. Je pense qu’un mélange de travail en ligne et en personne peut donner les avantages des deux méthodes si elles sont utilisées correctement.&rdquo ;
Un autre élément qui préoccupe certains est leur santé. Les Canadiens retournent au bureau dans un contexte de pandémie de COVID-19, qui, selon l’Organisation mondiale de la santé, reste un
“Mon sentiment de sécurité change de temps en temps. Lorsque des rapports sur des taches plus virulentes de [COVID-19] sont publiés, je me sens plus incertain. Je pense que les préoccupations en matière de sécurité dues à la pandémie vont perdurer pendant les années à venir,&rdquo ; dit Tim.
Une étude montre qu’en moyenne, les Canadiens ont déclaré vouloir travailler à la maison 58 % du temps.
“Le temps pour se rendre au travail et l’argent sont les raisons principales pour lesquelles les gens veulent vraiment avoir cette option de travail à domicile, &rdquo ; Allen a dit.
Allen suggère que les employeurs devraient trouver une solution pour ceux qui veulent de la flexibilité dans le travail et les écouter.
“Vous n’obtiendrez jamais une bonne productivité si vous vous disputez avec vos employés. Quelle que soit la solution que vous avez, vous devez l’élaborer conjointement, dit-elle. Soyez transparent et écoutez également vos employés.
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Les reportages pour cette histoire ont été payés par le projet Afghan Journalists in Residence financé par Meta.