Les hôpitaux de l’Ontario ferment des unités et réduisent le nombre de lits pour le long week-end
L’unité de soins intensifs d’un hôpital de Bowmanville sera temporairement fermée en raison d’une » importante pénurie de personnel « , tout comme plus d’une douzaine d’autres hôpitaux de l’Ontario qui prévoient de réduire le nombre de lits et de déplacer les soins avant le long week-end.
Un syndicat d’infirmières de l’Ontario a déclaré à actualitescanada Toronto qu’au moins 14 hôpitaux seront touchés.
« Les longs week-ends entraînent toujours une augmentation des visites dans les salles d’urgence. Il y aura donc d’autres problèmes de personnel et d’épuisement professionnel « , a déclaré jeudi après-midi Cathryn Hoy, présidente de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario.
Au centre de ces fermetures se trouve un projet que Mme Hoy dit ne pouvoir comparer qu’au « Titanic ».
« C’est dire la gravité de la situation », a-t-elle déclaré. « Je ne sais même pas s’il y a encore des mots pour ça ».
Hoy dit que Bowmanville est une communauté qui ne peut pas se permettre de perdre 12 lits d’unité de soins intensifs (USI).
Mais dans un communiqué, Lakeridge Health a déclaré à actualitescanada Toronto qu’ils ont dû prendre la « décision difficile » de fermer temporairement leur unité de soins intensifs et de relocaliser les patients dans les hôpitaux d’Ajax Pickering et d’Oshawa.
« Nous reconnaissons l’impact de cette relocalisation temporaire sur les patients et leurs familles. Cette décision n’a pas été prise à la légère », a déclaré Sharon Navarro, porte-parole de Lakeridge, à actualitescanada Toronto.
Les salles d’urgence de Wingham et de Listowel seront également fermées pendant une partie du long week-end.
M. Hoy a déclaré que ces fermetures sont le résultat des infirmières qui quittent la profession en « grand nombre ».
Birgit Umaigba, une infirmière de salle d’urgence de l’Ontario, a dit qu’elle en a été témoin avec . Hier encore, l’unité de soins intensifs où elle devait travailler a fermé.
Elle a dit que deux autres collègues lui ont dit qu’ils étaient prêts à quitter la profession, s’ajoutant à la liste de plus d’une douzaine de collègues qu’elle a récemment vu quitter la profession pour travailler à Boston Pizza et Costco, certains avec des décennies d’expérience.
Les données les plus récentes illustrent la gravité de la situation. Près d’une infirmière sur quatre a déclaré qu’elle prévoyait de changer ou de quitter son emploi au cours des trois prochaines années.
Un porte-parole du ministre de la Santé de l’Ontario a déclaré que Sylvia Jones n’était pas disponible pour une interview et a préféré faire une déclaration.
« Comme de nombreuses autres juridictions dans le monde, le système de santé de l’Ontario est confronté à des pressions dues au défi de maintenir les niveaux de dotation requis. »
Bien que Mme Hoy ait déclaré qu’il est » trop tard » pour une solution rapide, elle a déclaré que l’abrogation de la , qui plafonne l’augmentation du salaire d’une infirmière à un pour cent, est un début.
Le projet de loi a été présenté par le gouvernement Ford en 2019 comme un moyen de « veiller à ce que les augmentations de la rémunération du secteur public reflètent la situation financière de la province », a déclaré le gouvernement à l’époque.
Mais selon Mme Hoy, l’abrogation du projet de loi est le seul moyen de retenir les infirmières et infirmiers et de leur donner l’espoir dont ils ont tant besoin.
« Ce sera un signe d’espoir pour que les gens ne continuent pas à démissionner. Que finalement, enfin, ils seront reconnus et que nous allons faire quelque chose pour eux. »