La NFL apporte des ajustements à la règle de Rooney pour faciliter l’embauche de minorités
Pour assurer plus d’opportunités pour divers candidats, la NFL a ajouté des exigences sur l’embauche d’entraîneurs adjoints offensifs et de femmes en général.
Les mesures annoncées lundi lors de la réunion des propriétaires incluent des ajustements à la règle Rooney adoptée en 2003 et modifiée fréquemment dans le but d’améliorer les opportunités pour les personnes de couleur et les femmes pour presque tous les emplois de la ligue et de l’équipe.
À partir de cette saison, les 32 clubs doivent employer une femme ou un membre d’une minorité ethnique ou raciale pour servir d’entraîneur adjoint offensif. La personne recevra un contrat d’un an et travaillera en étroite collaboration avec l’entraîneur-chef et le personnel offensif pour acquérir de l’expérience.
Ces dernières années, les entraîneurs-chefs ont principalement eu des antécédents offensifs. Le pipeline pour les minorités de ce côté du ballon fait défaut, comme l’a répété lundi le propriétaire des Steelers, Art Rooney II.
« Nous reconnaissons que nous avons vu des progrès sur certains fronts », a déclaré Rooney, président du comité Diversité, équité et inclusion de la ligue, « mais nous avons encore du chemin à faire sur d’autres fronts. »
La NFL a vu une augmentation du nombre de personnes de couleur dans tous les postes d’entraîneur, passant de 35 % lors de la saison 2020 à 39 % la saison dernière. Il y a eu une augmentation sans précédent du nombre de coordinateurs défensifs à 15, en hausse de deux ; une augmentation des directeurs généraux minoritaires (cinq à sept) et des directeurs généraux adjoints (trois à six).
Les équipes recevront un financement de la ligue pour le salaire de l’entraîneur jusqu’à deux ans.
Dans l’ensemble, l’inclusion des femmes dans toutes les exigences de la règle Rooney est conçue pour remédier à la sous-représentation des femmes dans les postes clés du football. La ligue estime que cela « encouragera l’identification et le développement ultérieurs des candidates et la capacité de leur offrir une opportunité supplémentaire d’interviewer pour des postes vacants ».
Un total de 12 femmes entraîneures au début de la saison 2021 était un record absolu.
Dasha Smith, directrice administrative de la NFL et l’une des femmes les mieux classées de la ligue, a noté que pour la première fois, une femme a été interviewée pour un poste de directeur général cette année.
Smith a également déclaré que les entretiens virtuels ne seront plus acceptables pour les postes d’entraîneur-chef et de directeur général, et qu’il y aura des exigences spécifiques pour que les candidats deviennent des assistants offensifs. Ceux-ci incluraient au moins trois ans d’expérience au niveau collégial ou professionnel.
Il y a actuellement cinq entraîneurs en chef des minorités dans la NFL. Il y a sept directeurs généraux noirs.
La ligue a également publié une résolution visant à accroître la diversité de la propriété des franchises et a créé un comité consultatif sur la diversité qui comprend Peter Harvey, un ancien procureur général du New Jersey ; Rick Smith, ancien directeur général des Houston Texans ; et Don Thompson, ancien président et chef de la direction de McDonald’s Corporation.
Tôt lundi, Mike Tomlin a déclaré qu’il n’avait pas embauché Brian Flores comme entraîneur adjoint des Steelers de Pittsburgh par sympathie pour l’ancien entraîneur-chef des Dolphins de Miami.
Tomlin, qui, comme Flores, est afro-américain, l’a fait parce que Flores est « un bon entraîneur ». Le fait que Flores ait poursuivi la NFL et trois équipes – les Dolphins, les Giants et les Broncos – pour des pratiques d’embauche racistes n’a en aucun cas dissuadé l’entraîneur de longue date des Steelers, a déclaré Tomlin.
Membre du puissant comité de compétition de la ligue et l’un des entraîneurs les plus influents du sport, Tomlin a parlé avec force du manque d’entraîneurs en chef des minorités dans la NFL. Lui, Lovie Smith de Houston, Mike McDaniel de Miami, qui est biracial, Robert Saleh des Jets et Ron Rivera des Commanders sont les cinq entraîneurs en chef minoritaires parmi les 32 équipes. Environ 70% des joueurs sont noirs.
« Je n’ai participé à aucune discussion et non, je n’ai pas un niveau de confiance qui me ferait croire que les choses vont s’améliorer », a déclaré Tomlin. « Je suis plus un gars qui me montre qu’un gars qui s’assoit et parle de choses.
« Je pense que nous avons parcouru toute la discussion et le sujet et nous avons fait beaucoup de choses bénéfiques », a ajouté Tomlin à propos des ajustements à la règle Rooney adoptée en 2003 pour améliorer les opportunités d’emploi pour les minorités. « Mais nous devons faire atterrir l’avion. Nous devons embaucher des candidats capables. »
Cela, selon l’estimation et les actions de Tomlin, inclut Flores, dont le procès a été un sujet majeur cette intersaison. Flores a été licencié par les Dolphins alors qu’il avait aidé à redresser une franchise en difficulté au cours de ses trois saisons en tant qu’entraîneur, avec une fiche de 19-14 au cours des deux dernières années.
Flores cite une série de messages texte avec l’entraîneur des Patriots Bill Belichick trois jours avant son entrevue prévue avec les Giants pour le poste d’entraîneur-chef. Ces textes ont amené Flores à croire que Brian Daboll avait déjà été choisi comme nouvel entraîneur.
Belichick a refusé de commenter le procès et tout rôle qu’il aurait pu avoir. Le propriétaire des Giants, John Mara, a déclaré dimanche qu’il n’était pas intéressé par un règlement avec Flores et « je pense que la vérité sortira. Les allégations sont fausses. »
Également:
- Un ancien entraîneur du Super Bowl revient dans la ligue. Les Colts d’Indianapolis ont embauché John Fox comme assistant défensif principal. Fox a mené la Caroline et Denver aux championnats de conférence avant de perdre au Super Bowl. « C’était un rôle que je voulais vraiment ajouter », a déclaré l’entraîneur des Colts Frank Reich. Fox travaillera avec le nouveau coordinateur défensif Gus Bradley. « Un excellent complément à Gus », a déclaré Reich à propos de Fox. « Notre objectif avec l’arrivée de John, non pas qu’il nous apporte son système, mais qu’il vienne et apprenne notre système et apporte une partie de son expérience. Comment cela peut s’adapter. »
- La NFL a attribué le repêchage de 2024 à Detroit lundi. La ville était finaliste pour l’événement 2022, qui se déroulera le mois prochain à Las Vegas après que le repêchage 2020, initialement prévu à Las Vegas, se soit tenu virtuellement pendant la pandémie de COVID-19. « Nous pensons que nous avons vraiment prouvé à la ligue que nous organiserait un grand spectacle », a déclaré le président des Lions, Rod Wood, « et à quel point c’est important pour notre ville et pour nos fans. »