La CIBC est la dernière banque à annoncer des augmentations de salaire dans le but d’attirer et de retenir les employés dans un marché du travail serré.

La banque indique dans une note interne du PDG Victor Dodig qu’elle augmentera de trois pour cent le salaire de base des employés des six premiers niveaux à partir de juillet.

Elle indique qu’elle augmentera également son salaire minimum d’entrée de 17 $ à 20 $ de l’heure, tant au Canada qu’aux États-Unis en monnaie locale, et s’est engagée à le porter à 25 $ d’ici 2025.

Dodig déclare dans le mémo que l’augmentation de la rémunération « soutiendra davantage le bien-être financier de notre équipe, nous aidera à attirer et à retenir les talents, et renforcera notre réputation d’employeur de choix. »

À la mi-mai, RBC a annoncé une augmentation de trois pour cent du salaire de base des employés de la 9e à la 12e année à compter du 1er juillet, et s’est engagée à tenir compte des forces du marché et de l’augmentation du coût de la vie lors de la fixation des salaires de base à la fin de l’année.

La Banque TD a déclaré en avril qu’elle accordait une augmentation de salaire de trois pour cent à la majorité de ses employés.

Ce rapport de La Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 9 juin 2022.