Une plainte déposée vendredi accuse Google de discrimination raciale systémique à l’encontre des employés noirs, affirmant que la société de moteurs de recherche les oriente vers des emplois de niveau inférieur, les paie moins et leur refuse des possibilités d’avancement en raison de leur race.

Selon une plainte visant à obtenir le statut de recours collectif, Google entretient une « culture d’entreprise fondée sur des préjugés raciaux » qui favorise les hommes blancs, alors que les Noirs ne représentent que 4,4 % des employés et environ 3 % des dirigeants et de la main-d’œuvre technologique.

La plaignante, April Curley, a également déclaré que l’unité Alphabet a soumis les Noirs à un environnement de travail hostile, notamment en exigeant souvent qu’ils présentent une pièce d’identité ou soient interrogés par la sécurité sur son campus de Mountain View, en Californie.

Google n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires.

La plainte a été déposée auprès du tribunal fédéral de San Jose, en Californie.

Elle a été déposée après que l’organisme de réglementation des droits civils de cet État, le Department of Fair Employment and Housing, a commencé à enquêter sur le traitement réservé par Google aux travailleuses noires et sur une éventuelle discrimination sur leur lieu de travail.

Curley a déclaré que Google l’avait embauchée en 2014 pour concevoir un programme de sensibilisation aux collèges historiquement noirs.

Elle a déclaré que son embauche s’est avérée être un « stratagème de marketing », car les superviseurs ont commencé à dénigrer son travail, à la stéréotyper comme une femme noire « en colère » et à lui refuser des promotions.

Curley a déclaré que Google l’a licenciée en septembre 2020 après qu’elle et ses collègues aient commencé à travailler sur une liste de réformes souhaitées.

« Alors que Google affirme qu’ils cherchaient à accroître la diversité, ils sous-évaluaient, sous-payaient et maltraitaient en réalité leurs employés noirs », a déclaré Ben Crump, l’avocat de Curley, dans un communiqué.

Crump est un avocat spécialisé dans les droits civils qui a également représenté la famille de George Floyd après qu’il ait été tué en mai 2020 par l’ancien policier de Minneapolis Derek Chauvin.

L’action en justice de Curley vise à récupérer les dommages compensatoires et punitifs ainsi que la perte de rémunération des employés noirs actuels et anciens de Google, et à les rétablir dans leurs postes et leur ancienneté.