Disney World met en attente la politique de mandat de vaccination contre le COVID-19
Disney World près d’Orlando, en Floride, exploité par Walt Disney Co, a suspendu sa politique de vaccination contre le COVID-19, a déclaré un porte-parole samedi.
Cette décision intervient dans le cadre de la règle de l’administration Biden concernant la vaccination contre le COVID-19 sur le lieu de travail, qui oblige les entreprises comptant au moins 100 employés à exiger que le personnel soit vacciné contre le COVID-19 ou qu’il subisse un test hebdomadaire et porte une protection faciale au travail.
La chaîne de télévision locale Fox 35 a été la première à rapporter la nouvelle, citant un membre de l’équipe du complexe touristique.
Un porte-parole de Disney avait auparavant déclaré à Reuters par e-mail : « Nous pensons que notre approche des vaccins obligatoires a été la bonne, car nous avons continué à nous concentrer sur la sécurité et le bien-être de nos Cast Members et de nos Guests. »
« À l’heure actuelle, plus de 90 % des Cast Members actifs basés en Floride ont déjà vérifié qu’ils étaient entièrement vaccinés », a ajouté le porte-parole.
Les dirigeants de Walt Disney Co, ainsi que ceux de United Parcel Service Inc. et d’autres entreprises, ont rencontré des représentants de la Maison Blanche le mois dernier pour discuter du projet du président Joe Biden d’imposer le vaccin COVID-19 aux travailleurs du secteur privé, car ils craignent que cela n’aggrave les pénuries de main-d’œuvre et les problèmes de chaîne d’approvisionnement.
En outre, les obligations en matière de vaccination sont très controversées aux États-Unis. Les partisans affirment qu’ils contribuent à mettre fin à la pandémie de coronavirus qui dure depuis près de deux ans, tandis que les opposants soutiennent qu’ils violent la Constitution américaine et restreignent la liberté individuelle.
Biden a imposé cette obligation en septembre, déclarant aux Américains que « notre patience est à bout » avec ceux qui refusent de se faire vacciner.
Walt Disney Co avait rendu la vaccination obligatoire le 30 juillet pour tous ses employés salariés sur site et ses employés horaires non syndiqués aux États-Unis, la variante Delta COVID-19 hautement infectieuse ayant entraîné une recrudescence des cas à cette époque.