Une travailleuse de l’Ontario qui a été payée au-dessous du salaire minimum pendant six mois a reçu plus de 16 000 $ dans un règlement avec son ancien employeur à la suite d’une enquête sur son cas.

« Très heureuse », a déclaré Statinder Grewal, une femme de Brampton, en Ontario, lorsqu’elle a été jointe par téléphone mercredi. « Je suis tellement chanceuse d’avoir eu l’argent ».

Dans la décision du 10 février de l’agent, obtenue par CTV News Toronto, il est indiqué que l’employeur, Chat Hut, a accepté de payer 16 495,29 $ à Mme Grewal.

L’employeur a envoyé une lettre au ministère du Travail alléguant que plus de 18 000 $ lui étaient dus. Elle a travaillé pour le restaurant en tant que serveuse, cuisinière, nettoyeuse et caissière entre juin et décembre 2020.

Mme Grewal a déclaré que Chat Hut avait offert de l’embaucher et de lui fournir une lettre pour l’aider à obtenir sa résidence permanente, ce qui explique qu’elle ait accepté de travailler pour 60 dollars par jour, bien en dessous du salaire minimum de 14 dollars de l’époque.

La plainte indique qu’après environ six semaines, son salaire a été augmenté à 100 dollars par jour pour 12 heures de travail, et qu’elle recevait 8 dollars par heure après cela si elle travaillait plus longtemps le même jour.

Grewal a fini par démissionner.

Grewal a déclaré que le règlement signifie beaucoup parce qu’elle a travaillé dur pour cet argent. Elle dit qu’elle reste au Canada avec un permis de travail et espère rester dans le pays.

« Je suis passée par beaucoup de choses, parce que c’est très triste », a-t-elle dit. « J’ai donné toute ma vie pendant six mois pour eux ».

Grewal a déclaré qu’elle était initialement venue au Canada en tant qu’étudiante internationale et qu’elle avait cherché un emploi pour pouvoir rester dans le pays.

Elle dit avoir demandé à son employeur, alors qu’elle était encore employée, d’être payée au salaire minimum, mais que cela lui a été refusé. Elle dit que la situation est devenue si difficile qu’elle a envisagé de se suicider à un moment donné.

Lorsque CTV News Toronto a joint le propriétaire de Chat Hat, Ajay Kalra, par téléphone mercredi, il a refusé de commenter l’accord.

CTV News Toronto a contacté par courriel et par téléphone l’avocat de l’employeur mais n’a pas encore reçu de réponse.

LUTTE POUR LES SALAIRES DE GREWAL

Naujawan Support Network (NSN) aide les étudiants et travailleurs internationaux et a aidé Grewal dans sa demande.

Avant que le règlement ne soit conclu, NSN et Grewal ont également manifesté devant le restaurant de Brampton et se sont entretenus avec des journalistes pour sensibiliser le public.

Parmbir Gill, membre de NSN, a déclaré que le groupe est au courant de milliers de personnes dans des situations similaires à travers le Canada et a qualifié le règlement de Grewal de « victoire évidente. »

« Je pense que cela montre que les étudiants internationaux et les jeunes travailleurs immigrés sont la meilleure défense les uns des autres contre l’exploitation », a déclaré Gill à CTV News Toronto.

Gill a déclaré qu’une mesure importante que les travailleurs peuvent prendre pour se protéger est de garder une trace des heures et des salaires, ce que Grewal a fait.

« Nous devons être unis « , a déclaré Grewal. « Parce que lorsque mon affaire a commencé, je pensais que j’étais seul ».

« La vraie justice ressemblerait à ce qui n’a pas eu lieu en premier lieu, mais je pense que c’est quelque chose que tous les gens de la classe ouvrière doivent apprendre », a dit Gill.

« Même vos droits fondamentaux au travail ne seront pas respectés si vous n’êtes pas prêt à les faire appliquer. »