Semaine de quatre jours de travail : Le plus grand pilote du monde commence
Des milliers de travailleurs britanniques commencent à travailler quatre jours par semaine à partir de lundi, sans réduction de salaire, dans le cadre du plus grand essai de ce type.
Le projet pilote, qui durera six mois, concerne 3 300 travailleurs de 70 entreprises, allant de fournisseurs de services financiers à un restaurant de poissons et de frites.
Au cours du programme, les travailleurs reçoivent 100 % de leur salaire en travaillant seulement 80 % de leur semaine habituelle, en échange de leur promesse de maintenir 100 % de leur productivité.
Le programme est géré par l’organisation à but non lucratif 4 Day Week Global, Autonomy, un groupe de réflexion, et la 4 Day Week U.K. Campaign, en partenariat avec des chercheurs de l’Université de Cambridge, de l’Université d’Oxford et du Boston College.
Sienna O’Rourke, chef de marque chez Pressure Drop Brewing, une brasserie indépendante de Londres, a déclaré à CNN Business que le plus grand objectif de l’entreprise était d’améliorer la santé mentale et le bien-être de ses employés.
« La pandémie [has] nous a fait beaucoup réfléchir au travail et à la façon dont les gens organisent leur vie », a-t-elle déclaré. « Nous faisons cela pour améliorer la vie de notre personnel et faire partie d’un changement progressif dans le monde. »
Étant donné que l’entreprise fabrique et expédie des produits, les travailleurs ont moins de flexibilité quant au moment et au lieu où ils travaillent, a déclaré Mme O’Rourke. Mais toute difficulté liée aux vacances et aux congés maladie sera abordée en équipe.
Jusqu’à présent, l’Islande avait mené le plus grand projet pilote de semaine de travail plus courte entre 2015 et 2019, avec 2 500 travailleurs du secteur public impliqués dans deux grands essais. Ces essais n’ont révélé aucune baisse correspondante de la productivité chez les participants, et une augmentation spectaculaire du bien-être des employés.
Les appels à la réduction de la semaine de travail ont pris de l’ampleur ces dernières années dans plusieurs pays. Alors que des millions d’employés ont opté pour le travail à distance pendant la pandémie – réduisant ainsi les temps et les coûts de transport onéreux – les appels à une plus grande flexibilité n’ont fait que s’amplifier.
Des essais soutenus par le gouvernement devraient avoir lieu en Espagne et en Ecosse dans le courant de l’année, indique la Campagne pour la semaine de 4 jours dans un communiqué de presse.
Joe O’Connor, PDG de 4 Day Week Global, a déclaré que les travailleurs ont montré qu’ils pouvaient travailler « plus court et plus intelligemment. »
« Alors que nous sortons de la pandémie, de plus en plus d’entreprises reconnaissent que la nouvelle frontière de la concurrence est la qualité de vie, et que le travail à horaire réduit, axé sur le rendement, est le moyen de leur donner un avantage concurrentiel », a-t-il déclaré dans le communiqué.
Les chercheurs mesureront l’impact du nouveau modèle de travail sur les niveaux de productivité, l’égalité des sexes, l’environnement ainsi que le bien-être des travailleurs.
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