Les propriétaires d’entreprise noirs en hausse, mais les inégalités persistent: StatCan
Le nombre de propriétaires d’entreprise noirs au Canada a augmenté depuis 2005, mais les inégalités de revenus persistent, selon de nouvelles données de Statistique Canada.
Le rapport de StatCan a révélé que parmi les hommes propriétaires d’entreprise, les hommes noirs avaient les revenus les plus bas de tous les groupes raciaux en 2018.
Les hommes noirs qui étaient propriétaires d’entreprise gagnaient en moyenne 9 500 $ de moins que leurs homologues des autres groupes racialisés et 43 300 $ de moins que les hommes blancs, selon les données. Le revenu des femmes noires propriétaires d’entreprise était similaire à celui des autres groupes racialisés, mais elles gagnaient également plus de 16 000 $ de moins, en moyenne, que les femmes blanches propriétaires d’entreprise.
Le rapport publié mercredi marque la première fois qu’un portrait socioéconomique des propriétaires d’entreprise par race est disponible au Canada.
Cela fait partie d’un effort visant à fournir des recherches qualitatives et quantitatives sur la propriété d’entreprises dans la communauté noire au Canada, dans le but d’identifier où des soutiens peuvent être nécessaires pour aider à améliorer les communautés qui ont toujours été exclues des opportunités commerciales.
Le rapport a utilisé les données de la Base de données canadienne sur la dynamique employeurs-employés de 2018, les recensements de la population de 2001, 2006 et 2016 et l’Enquête nationale auprès des ménages de 2011 pour recueillir des données sur les propriétaires d’entreprise et créer un tableau d’ensemble.
En 2018, il y avait environ 66 880 propriétaires d’entreprise noirs au Canada, soit 2,1 % de tous les propriétaires d’entreprise, selon le rapport. Plus de la moitié des propriétaires d’entreprise noirs sont des immigrants.
Selon le rapport, la grande majorité des propriétaires d’entreprises noires au Canada vivent au Québec ou en Ontario, l’Ontario représentant 50,6 % de tous les propriétaires d’entreprises noires et 23,3 % vivant et exploitant leurs entreprises au Québec.
Environ 15 % des propriétaires d’entreprise noirs vivent en Alberta, tandis que 5,4 % vivent en Colombie-Britannique, des résultats qui correspondent à la répartition de la communauté noire au Canada.
Le transport et l’entreposage représentent 34,3 % des entreprises non constituées en société appartenant à des Noirs, suivis de l’immobilier et de la location et du crédit-bail, à 13,4 %, et des services professionnels, scientifiques et techniques, à 10,4 %.
Une entreprise appartenant à des Noirs est définie comme une entreprise dont plus de 50 % des actions sont détenues par des Noirs.
LES ÉCARTS ENTRE LES SEXES PERSISTENT
Selon les données de 2018, les Noirs étaient plus susceptibles d’être de nouveaux propriétaires d’entreprise que les Blancs ou d’autres groupes racialisés. Le propriétaire d’entreprise noir moyen au Canada a également environ six ans de moins que ses homologues blancs, à 47 ans contre 53.
Alors que la propriété d’entreprises noires est à la hausse au Canada, les femmes noires sont laissées pour compte, selon les données.
Le nombre d’hommes noirs propriétaires d’entreprise a presque doublé depuis 2005, mais le nombre de femmes noires qui possèdent leur propre entreprise augmente à un rythme plus lent.
Entre 2005 et 2018, la proportion d’hommes noirs au Canada parmi les hommes travailleurs autonomes est passée de 1,8 % à 3,5 %, indique le rapport. Au cours de la même période, les femmes noires sont passées de 1,3 % de toutes les femmes propriétaires d’entreprises indépendantes au Canada à 2,2 %.
Le pourcentage de Noirs parmi les propriétaires d’entreprises constituées en société au Canada a également augmenté depuis 2005, mais à un rythme plus lent, la part des femmes augmentant de 0,5 % et celle des hommes de 0,6 %.
Plus des deux tiers des propriétaires d’entreprise noirs au Canada sont des hommes, les femmes représentant environ 29,6 % des propriétaires d’entreprise noirs.
Dans tous les groupes raciaux au Canada, les hommes constituent la majorité des propriétaires d’entreprise, mais ce rapport a révélé que les femmes noires étaient encore plus sous-représentées que les femmes des autres groupes raciaux.
En 2016, 3,1 % des femmes âgées de 15 ans et plus au Canada étaient des femmes noires, mais seulement 1,7 % des femmes propriétaires d’entreprise au Canada en 2018 étaient noires, selon le rapport.
Le rapport fait référence à une enquête auprès de 700 femmes propriétaires d’entreprises noires au Canada, menée par la Black Business and Professional Association (BBPA), dans laquelle 81 % des répondantes ont déclaré avoir dû utiliser leurs propres fonds pour démarrer leur entreprise.
Selon le rapport, les entreprises appartenant à des Noirs au Canada étaient plus susceptibles d’être plus petites que celles appartenant à d’autres groupes racialisés et à des Blancs. Les entreprises appartenant à des Noirs avaient également des marges bénéficiaires plus faibles en moyenne, « ce qui signifie que les entreprises appartenant à d’autres entrepreneurs racialisés… ou blancs… avaient une meilleure capacité à tirer profit de leurs activités et à faire face à la hausse des coûts ou à la concurrence », indique le rapport.
Le rapport note qu’une étude de 2021 de la Chambre de commerce noire du Canada a révélé que les propriétaires d’entreprises de la communauté noire étaient moins susceptibles d’être au courant des possibilités de financement offertes par la Banque de développement du Canada ou par Exportation et développement Canada, soulignant la nécessité d’améliorer communication de ces opportunités et programmes de soutien.
L’un des objectifs de la compilation de ces données est de fournir aux décideurs des preuves afin d’adapter les programmes de soutien, comme le Black Entrepreneurship Program, qui a été lancé en 2021 par le gouvernement fédéral, indique le rapport.