OTTAWA — Les employés du secteur public fédéral de base qui n’ont pas été entièrement vaccinés contre le COVID-19 seront mis en congé sans solde aujourd’hui, à moins qu’ils n’aient déjà bénéficié d’une mesure d’adaptation.

Cette politique pourrait laisser plus de 1 000 travailleurs sans salaire et sans accès aux prestations d’assurance-emploi.

En date du 3 novembre, la grande majorité – environ 95 % – des fonctionnaires fédéraux étaient entièrement vaccinés.

Sur les 267 222 employés qui ont déclaré leur statut, un peu plus de 3 150 ont demandé une forme d’accommodement afin de pouvoir travailler sans une liste complète de vaccins.

Le gouvernement a indiqué que 1 255 travailleurs ont déclaré qu’ils n’étaient pas du tout vaccinés, ce qui représente environ 0,5 % des employés qui ont déclaré leur statut vaccinal.

Il y a 7 284 travailleurs qui n’ont reçu qu’une seule injection du vaccin COVID-19. Ils ont reçu un délai de 10 semaines après leur première dose pour recevoir leur seconde injection avant d’être également mis en congé sans solde.

Le gouvernement a déclaré qu’il s’adapterait aux employés qui ne peuvent pas être vaccinés pour des raisons de santé, de religion ou d’autres raisons protégées par la Loi sur les droits de la personne, mais le Premier ministre Justin Trudeau a prévenu dès le début de la politique que les exemptions et les adaptations seraient difficiles à obtenir.

Le Secrétariat du Conseil du Trésor n’a pas encore révélé combien d’employés non vaccinés ou partiellement vaccinés ont bénéficié d’une forme d’accommodement, comme la possibilité de travailler à domicile.

Plusieurs syndicats du secteur public fédéral ont déclaré qu’ils prévoient de déposer des griefs s’ils estiment que les droits de la personne d’un employé n’ont pas été respectés.

Le plus grand syndicat fédéral, l’Alliance de la fonction publique du Canada, a encouragé ses membres à se faire vacciner si possible.

« Si vous choisissez de ne pas vous faire vacciner pour des raisons personnelles, l’AFPC examinera votre cas et, si vos droits de la personne ou vos droits en milieu de travail sont violés, l’AFPC vous soutiendra « , peut-on lire sur le site Web du syndicat.

Le syndicat croit qu’il y a une  » forte possibilité  » que la politique du gouvernement résiste à toute contestation judiciaire.

La politique sera revue tous les six mois et devrait rester en vigueur pendant toute la durée de la pandémie COVID-19.

Ce rapport de La Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 15 novembre 2021.