L’épuisement des médecins au Canada a presque doublé depuis le début de la pandémie : enquête
TORONTO — Les données préliminaires d’une nouvelle enquête publiée mercredi montrent que l’épuisement professionnel des médecins au Canada semble s’aggraver dans le contexte de la pandémie.
Le Sondage national sur la santé des médecins de l’Association médicale canadienne (AMC), qui a été mené en novembre 2021 et a reçu plus de 4 000 réponses, montre que 53 % des médecins et des apprenants en médecine ont connu des niveaux élevés d’épuisement professionnel, comparativement à 30 % dans une étude de 2017.
L’enquête a également révélé que 46 pour cent des médecins envisagent de réduire leur travail clinique au cours des deux prochaines années. De plus, 47 % ont signalé de faibles niveaux de bien-être social, contre 29 % en 2017.
« C’est un résultat vraiment inquiétant parce que nous savons déjà qu’il y a un problème majeur d’accès aux soins dans ce pays avec au moins cinq millions de Canadiens de plus incapables de trouver un fournisseur de soins primaires ou un médecin de famille », a déclaré la présidente de l’AMC, le Dr Katharine Smart, à l’émission Your Morning de CTV mercredi. « C’est une véritable préoccupation pour les Canadiens en ce qui concerne la question de savoir qui va continuer à fournir les soins. »
En outre, 59 pour cent des médecins ont déclaré que leur santé mentale s’est détériorée depuis le début de la pandémie. Parmi ces répondants, 57 % ont attribué cette détérioration de leur santé mentale à l’augmentation de la charge de travail et à un mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et 55 % ont blâmé les charges administratives.
Selon Mme Smart, ces charges administratives comprennent les dossiers médicaux électroniques « qui souvent ne fonctionnent pas bien » ainsi que le nombre croissant de formulaires à remplir.
« Le plus grand problème que nous entendons de la part des médecins est la charge de travail et l’incapacité de répondre aux besoins de leurs patients en raison de nombreux problèmes de systèmes accompagnés de charges administratives croissantes, qui les empêchent vraiment d’entretenir une relation avec leurs patients et de fournir les soins qu’ils souhaitent », a déclaré Smart.
Même si les cas de COVID-19 et les hospitalisations ont considérablement diminué par rapport à leur pic, Smart affirme que de nombreux hôpitaux continuent de fonctionner à pleine capacité en essayant de rattraper le retard dans les opérations chirurgicales.
« Je pense que la réalité pour la plupart des travailleurs de la santé et des médecins est qu’ils ne voient pas la lumière au bout du tunnel », a déclaré M. Smart.
La publication des données préliminaires de l’enquête survient après une réunion d’urgence de près de 40 organisations représentant les travailleurs de la santé de tout le Canada sur la façon d’aborder la crise de l’épuisement professionnel qui s’aggrave dans la main-d’œuvre. Ils demandent au gouvernement fédéral d’adopter une stratégie nationale en matière de ressources humaines en santé, d’améliorer la collecte de données et d’investir davantage dans le système de soins de santé.
« Nous avons mené des actions de plaidoyer auprès du gouvernement, en essayant vraiment d’informer nos dirigeants et nos politiciens de la gravité de la situation. La situation est désastreuse pour les médecins, les infirmières et les autres professionnels de la santé », a déclaré Mme Smart.
« Je pense que la première étape est que le gouvernement s’approprie vraiment ce problème, qu’il reconnaisse que nous avons une crise des ressources humaines en santé dans ce pays, qu’il n’y a pas de soins de santé sans les personnes qui les fournissent et qu’il n’y aura pas de reprise économique si les Canadiens ne sont pas en bonne santé. »