Le producteur de cannabis Canopy Growth va licencier 243 personnes dans le cadre d’une nouvelle stratégie de réduction des coûts.
Canopy Growth Corp. prévoit de licencier plus de 200 travailleurs dans le cadre d’une nouvelle stratégie de réduction des coûts qui rendra la culture du cannabis plus abordable et permettra d’améliorer l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement.
L’entreprise de Smiths Falls, en Ontario, à l’origine des marques Tweed, Tokyo Smoke et Doja, indique que les 243 travailleurs concernés sont répartis au Canada, en Europe et aux États-Unis.
Canopy s’attend à ce que leurs départs et le reste du plan de réduction des coûts permettent de réaliser entre 100 et 150 millions de dollars d’économies dans les 12 à 18 mois.
La société s’attend à ce que la réduction des coûts de culture par gramme grâce à l’amélioration des installations génère entre 30 et 50 millions de dollars d’économies et réduise les dépenses de 70 à 100 millions de dollars au cours des 18 prochains mois.
Le remaniement entraînera des charges de 250 à 300 millions de dollars au quatrième trimestre de Canopy et de 100 à 250 millions de dollars de charges de dépréciation hors trésorerie, en grande partie dues à la dépréciation de la survaleur et des actifs incorporels.
Le plan de Canopy, qui comprend également la mise en œuvre de processus de fabrication flexibles et la réduction des honoraires professionnels de tiers et des coûts de bureau, intervient alors que de nombreuses entreprises canadiennes du secteur du cannabis sont en train d’améliorer leur compétitivité.
travaillent pour atteindre la rentabilité en alignant mieux l’offre sur la demande.
Ce rapport de la Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 26 mars 2022.