Alors que les travailleurs et les défenseurs de la santé continuent de tirer la sonnette d’alarme sur l’effondrement du système de santé canadien, le nouveau président de l’Association médicale canadienne (AMC) affirme qu’il n’est pas trop tard pour régler le problème.

« Il y a beaucoup d’opportunités pour faire une grande différence et même si les choses s’effondrent. Nous pouvons réparer les choses si nous travaillons ensemble », a déclaré le Dr Alika Lafontaine à l’émission Your Morning de CTV le 22 septembre.

Mme Lafontaine, qui est la première présidente de l’AMC d’ascendance crie, anishinaabe, métisse et insulaire du Pacifique, affirme que ses antécédents l’ont aidée à se concentrer sur les problèmes des personnes d’ascendance africaine, bisexuelle et transsexuelle, qui sont souvent négligées dans le système de soins de santé.

« Je pense que cela m’aide à créer un espace et à voir des choses que les gens ne voient pas toujours « , a-t-il déclaré.

Avec son frère, M. Lafontaine a créé l’application  » Safe Space « , qui permet aux patients autochtones de la Colombie-Britannique de dénoncer anonymement le racisme dont ils sont victimes dans les établissements de santé. Il a déclaré que des initiatives de ce genre peuvent contribuer à résoudre une partie de la crise sanitaire que connaît le Canada.

L’AMC a récemment publié un rapport soulignant le financement actuel des services de santé à tous les niveaux de gouvernement. Dans l’ensemble, les provinces et les territoires partagent les mêmes priorités, notamment le recrutement de la main-d’œuvre, la réduction de l’arriéré chirurgical, l’accessibilité des soins de santé pour toutes les collectivités et les solutions novatrices, comme les soins virtuels.

« Une des choses concernant la santé, c’est qu’on n’y pense pas vraiment à moins d’en avoir besoin », a-t-il dit. « Pour ceux d’entre nous qui sont au milieu de tout cela, nous voyons ce qui se passe et lorsque les patients viennent pour recevoir des soins, ils se rendent compte que cela prend beaucoup plus de temps et que parfois ils ne peuvent même pas se rendre aux endroits qu’ils doivent atteindre pour entrer dans le système. »

Lafontaine dit que c’est un problème permanent, car les pénuries de personnel continuent d’affecter les hôpitaux à travers le pays. une augmentation des postes vacants dans le secteur des soins de santé au premier trimestre de 2022, les postes vacants augmentant de plus de 90 pour cent par rapport aux données de 2020.

Pour résoudre ce problème, M. Lafontaine affirme que les gouvernements à tous les niveaux doivent non seulement donner la priorité à la formation des nouveaux travailleurs de la santé et aux initiatives visant à conserver le personnel actuel, mais aussi créer une voie plus facile pour les travailleurs étrangers afin qu’ils obtiennent une certification au Canada.

« L’une des choses que je vois souvent lorsque je travaille dans des situations d’urgence, c’est que les gens sont dépassés et qu’ils sont paralysés en pensant à ce qu’ils pourraient faire », a-t-il dit. « Nous devons simplement commencer à avancer, à faire les choses que nous savons être efficaces et les choses finiront par se remettre en place. »