Le PDG d’un centre de villégiature de la Colombie-Britannique a été mis en congé et a démissionné de son rôle au sein de deux conseils de l’industrie du tourisme après avoir fait une blague sexiste lors d’une conférence en début de semaine.

Selon des témoins qui ont relaté l’incident sur les médias sociaux, le PDG du Fairmont Hot Springs Resort, Vivek Sharma, a demandé aux femmes présentes de se lever en l’honneur de la Journée internationale de la femme, qui avait lieu la veille de son discours.

Il a conclu sa reconnaissance des femmes présentes en leur disant d' »aller nettoyer les chambres » et de « faire la vaisselle. »

Sharma a tenté de s’excuser pour sa remarque lors de l’événement, et les dirigeants de l’Association de l’industrie touristique de la Colombie-Britannique (TIABC) et de l’Association des hôtels de la Colombie-Britannique ont publié des articles sur le sujet. des excuses de leur côté. sur les médias sociaux plus tard dans la soirée.

« Au cours d’un hommage aux femmes incroyables de notre industrie lors de l’ouverture de la Conférence 2022 sur le tourisme et l’hospitalité en Colombie-Britannique, un commentaire insensible et blessant a été fait, qui était complètement inapproprié et profondément bouleversant pour toutes les femmes, et en fait, pour tous les délégués de l’événement « , ont déclaré Walt Judas, PDG de TIABC, et Ingrid Jarrett, présidente et PDG de BCHA, dans la déclaration du 9 mars.

« Ce qui devait être à l’origine un salut et une reconnaissance de l’énorme contribution, du talent, des compétences et du professionnalisme de nos collègues féminines du tourisme et de l’hôtellerie, s’est au contraire traduit par un rappel brutal du chemin qu’il nous reste à parcourir pour parvenir à l’égalité, au respect et à l’autonomisation des femmes de notre secteur. « 

Mme Sharma était membre des conseils d’administration de la TIABC et de la BCHA, mais elle a démissionné de ces postes dans une lettre d’excuses publiée le 15 mars.

Dans ce document, il se dit « très désolé » et regrette « profondément » les commentaires qu’il a faits.

« Mes remarques inacceptables n’ont pas donné le ton souhaité pour la conférence et ont par conséquent placé le conseil d’administration et le personnel de TIABC et de BCHA dans une position très difficile », a déclaré M. Sharma.

« Je suis également conscient que ce que j’ai dit ne reflète pas le point de vue de la TIABC ou de BCHA, qui ont toutes deux travaillé dur pour défendre les principes d’égalité, d’inclusion et de diversité dans notre secteur. J’ai passé de nombreuses années à travailler aux côtés de ces organisations réputées pour aider notre industrie à se développer et à s’épanouir. En raison de ma récente conduite, j’ai laissé tomber des collègues estimés qui m’aiment et se soucient de moi. »

Les retombées se sont poursuivies vendredi, lorsque Fairmont Hot Springs Resort a annoncé qu’il avait… mis Sharma en congé et engagé un consultant tiers pour « mener une enquête indépendante sur cette affaire ».

« Toute discrimination est inacceptable et le Fairmont Hot Springs Resort s’engage à créer une atmosphère inclusive et diversifiée, où les gens se sentent en sécurité pour travailler, visiter ou faire des affaires », a déclaré le resort.