Le décompte des voix commence dans la deuxième élection syndicale d’Amazon à New York.
Une commission fédérale du travail comptera lundi les bulletins de vote des travailleurs d’entrepôt lors d’une deuxième élection syndicale d’Amazon à Staten Island.
Le National Labour Relations Board supervise l’élection et prévoit de terminer le décompte des voix lundi soir.
Une autre élection tenue le mois dernier a donné une victoire surprise à un groupe naissant d’organisateurs connu sous le nom d’Amazon Labour Union, lorsque les travailleurs d’un autre établissement de Staten Island ont voté en faveur de la syndicalisation. C’était une première pour Amazon aux États-Unis.
Mais il n’est pas certain que l’ALU puisse reproduire ce succès. Il y a moins de travailleurs habilités à voter cette fois-ci – environ 1 500 contre 8 300 – et le taux de rotation dans l’usine est élevé. Il y a également moins d’organisateurs impliqués dans les dernières élections que dans celles qui les ont précédées.
Les mêmes obstacles qui ont entravé l’effort la première fois, notamment les tactiques antisyndicales agressives d’Amazon, sont à nouveau en jeu. Au cours de la période précédant l’élection, Amazon a continué à organiser des réunions obligatoires pour persuader ses travailleurs de rejeter l’effort syndical, a affiché des prospectus antisyndicaux et a lancé un site web incitant les travailleurs à « voter NON »
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« En ce moment, l’UAL essaie de s’immiscer dans notre relation avec vous », peut-on lire sur un post du site web. « Ils pensent qu’ils peuvent faire un meilleur travail de défense de vos intérêts que vous ne le faites pour vous-même ».
Le porte-parole d’Amazon, Kelly Nantel, a déclaré dans un communiqué que ses employés choisissent s’ils veulent ou non adhérer à un syndicat. Mais « en tant qu’entreprise, nous ne pensons pas que les syndicats soient la meilleure réponse pour nos employés », a déclaré Nantel. « Notre objectif reste de travailler directement avec notre équipe pour continuer à faire d’Amazon un endroit où il fait bon travailler. »
Une deuxième victoire syndicale pourrait donner aux travailleurs d’autres installations d’Amazon – et d’autres entreprises – la motivation dont ils ont besoin pour lancer des efforts similaires. Cela pourrait également cimenter le pouvoir et l’influence de l’UAL.
Cependant, une défaite du syndicat pourrait mettre en sourdine une partie de la récente célébration syndicale et soulever des questions quant à savoir si la première victoire n’était qu’un coup de chance.
Quelle que soit l’issue, la route sera forcément difficile pour l’UAL. Amazon a contesté la première élection, arguant dans un dépôt auprès du NLRB que le vote a été entaché par les organisateurs et par le bureau régional du conseil à Brooklyn qui a supervisé l’élection. L’entreprise dit qu’elle veut une nouvelle élection, mais les experts pro-syndicats pensent qu’il s’agit d’un effort pour retarder les négociations contractuelles et potentiellement atténuer l’élan de syndicalisation.
Pendant ce temps, le résultat final d’une autre élection syndicale à Bessemer, en Alabama, est toujours en suspens avec 416 bulletins de vote contestés en suspens. Les audiences pour examiner ces bulletins devraient commencer dans les semaines à venir.