Amazon : La tentative de syndicalisation des travailleurs de New York approche de son terme
La tentative de syndicalisation des travailleurs d’Amazon dans un centre de distribution de la ville de New York a franchi une étape importante, les organisateurs se préparant à remettre des centaines de signatures au National Labor Relations Board dès lundi pour obtenir l’autorisation d’organiser un vote.
Les organisateurs disent avoir recueilli les signatures de plus de 2 000 employés dans quatre installations d’Amazon à Staten Island.
La tentative d’établir l’Amazon Labor Union à New York est la deuxième tentative de formation d’un syndicat chez Amazon, le plus grand détaillant en ligne du pays, au cours de l’année écoulée. En avril, les travailleurs d’un établissement de l’Alabama ont rejeté à une écrasante majorité la formation d’un syndicat dans le cadre d’un effort mené par le Retail, Wholesale and Department Store Union.
La campagne syndicale à New York fonctionne sans l’aide d’un sponsor national et est menée par un ancien employé d’Amazon, Christian Smalls, qui a déclaré avoir été licencié quelques heures seulement après avoir organisé un débrayage pour protester contre les conditions de travail.
Les organisateurs doivent recueillir les signatures d’au moins 30% des travailleurs — environ 7000 dans quatre entrepôts de Staten Island — qui seraient couverts par la convention collective qui en résulterait.
« Nous l’aurons d’ici lundi. Je vais y aller aujourd’hui, demain et après-demain, jusqu’à ce que nous l’obtenions », a déclaré M. Smalls, qui a été élu dimanche à la présidence du syndicat naissant.
Kelly Nantel, porte-parole d’Amazon, a déclaré que les employés de l’entreprise ont le choix d’adhérer ou non à un syndicat, mais « nous ne pensons pas que les syndicats soient la meilleure réponse pour nos employés. »
« Nous avons fait de grands progrès ces dernières années et ces derniers mois dans des domaines importants comme les salaires et la sécurité », a déclaré Nantel. « Il y a beaucoup de choses que nous pouvons continuer à faire mieux, et c’est notre objectif – continuer à nous améliorer chaque jour. »
Si le NLRB approuve les signatures à Staten Island, il s’agira du deuxième vote de syndicalisation dans un entrepôt Amazon en moins d’un an.
La première élection, à Bessemer, en Alabama, a attiré l’attention de tout le pays et a mis en lumière la façon dont Amazon traite ses travailleurs. Il s’agissait de la plus grande poussée syndicale en 26 ans d’histoire d’Amazon et seulement de la deuxième fois qu’un effort d’organisation au sein de l’entreprise aboutissait à un vote. Cependant, il pourrait y avoir un nouveau vote en Alabama.
Un agent d’audition du NLRB a estimé en août qu’Amazon avait potentiellement interféré avec l’élection. Et le RWDSU attend maintenant la décision d’un directeur régional du NLRB pour voir si les conseils de l’agent d’audition seront sanctionnés. Mais même avec une seconde élection, les experts du travail disent qu’une victoire du syndicat est loin d’être acquise.
Les efforts de syndicalisation chez Amazon sont le reflet d’un moment de réflexion et d’un appel au changement parmi les travailleurs horaires dans l’ensemble des entreprises américaines, la pandémie ayant donné aux employés plus de poids pour lutter pour de meilleures conditions de travail et de salaire. Les travailleurs ont organisé des grèves dans les usines de céréales de Kellogg aux États-Unis, ainsi que dans les usines de Deere & ; Co, Frito-Lay et Nabisco dans tout le pays.
« Le mécontentement des travailleurs va bien au-delà d’Amazon », a déclaré Kent Wong, le directeur du UCLA Labor Center. « Les travailleurs sont à bout de souffle. Ils ressentent une énorme insécurité économique et ils savent que les dirigeants d’Amazon font des bénéfices records. Il y a beaucoup de mécontentement qui peut alimenter le soutien à cette campagne. »
Les travailleurs des autres installations d’Amazon suivent de près l’évolution de la situation à New York. Smalls a déclaré qu’il était en discussion avec d’autres organisateurs syndicaux potentiels dans une douzaine de sites Amazon.
Les employés d’Amazon se sont plaints des longues heures de travail, des pauses insuffisantes et de la sécurité, Smalls et d’autres comparant les conditions de travail aux ateliers de misère des temps modernes. Le taux de rotation du personnel est également une source de préoccupation.
« Nous nous sommes concentrés sur la création d’un meilleur environnement de travail pour les employés d’Amazon », a déclaré Derrick Palmer, un autre organisateur syndical qui travaille avec Amazon depuis six ans. « Ils travaillent 10 à 12 heures par jour et sont debout pendant 10 heures ».