Grève en Ontario : Fin de l’audience sur le travail
Une audience « frénétique et sans sommeil » de la Commission des relations de travail de l’Ontario visant à déterminer la légalité de la grève des travailleurs de l’éducation s’est prolongée jusqu’au troisième et dernier jour dimanche, un avocat du gouvernement soutenant qu’il importe peu que le contrat qui lie maintenant 55 000 employés ait été négocié avec leur participation ou leur ait été imposé.
Ferina Murji a déclaré que les grèves sont interdites au milieu de n’importe quel contrat, pas seulement celui qui a été ratifié par les membres du syndicat.
« Une convention collective est une convention collective est une convention collective », a-t-elle déclaré.
Murji a fait ces commentaires devant le conseil d’administration après que des milliers de travailleurs ont quitté le travail vendredi pour protester contre la législation gouvernementale qui leur a imposé un contrat et leur a retiré le droit de grève.
Le gouvernement cherche à obtenir une décision selon laquelle leur débrayage est illégal, tandis que le Syndicat canadien de la fonction publique – qui représente les travailleurs de l’éducation – soutient que cette action est une forme de protestation politique légitime.
La grève a entraîné la fermeture de nombreuses écoles à travers la province vendredi, et d’autres devraient fermer lundi si l’arrêt de travail se poursuit.
« Avec 55 000 personnes qui ne fréquentent pas les écoles de la province, cela signifie que des millions d’élèves et leurs parents n’ont nulle part où aller, n’apprennent pas, ne reçoivent pas l’éducation que la Loi sur l’éducation leur garantit « , a déclaré M. Murji, soulignant l’importance de l’intervention du conseil.
Le président du conseil, Brian O’Byrne, a entendu les arguments pendant 16 heures samedi, l’audience s’est prolongée jusqu’au dimanche matin, avant de reprendre quelques heures plus tard, à 7 heures du matin.
Au début du troisième jour d’audience, O’Byrne a noté le « contexte frénétique et sans sommeil des audiences », qui se sont terminées le dimanche après-midi.
Il a dit qu’il s’efforcerait d’arriver à une décision aussi rapidement que possible.
« Je ne peux honnêtement pas vous dire quand je vous donnerai un résultat final », a déclaré M. O’Byrne. « Je vais essayer de le faire d’ici aujourd’hui. Avec un peu de chance, je vais réussir. »
Plus tôt dans la procédure, l’avocat du SCFP a fait valoir qu’un contrat imposé ne devrait pas être traité de la même manière qu’un contrat négocié par le biais de la négociation collective.
« Je reconnais que le projet de loi 28 est écrit. Mais ce n’est pas un accord négocié volontairement », a déclaré Steven Barrett samedi.
« Il est réputé être une convention collective en vertu de l’article 5 (…) mais appeler cela un retrait de services en milieu de contrat, comme si c’était une convention collective librement négociée, est une absurdité fondamentale. »
Barrett a déclaré à O’Byrne que s’il jugeait la grève légale, le mouvement d’action pourrait se poursuivre jusqu’à ce que le gouvernement abroge sa nouvelle législation ou jusqu’à ce que le syndicat et le gouvernement négocient sa fin.
La nouvelle loi de la province prévoit des amendes pour violation de l’interdiction de la grève pouvant aller jusqu’à 4 000 dollars par employé et par jour – ce qui pourrait représenter 220 millions de dollars pour les 55 000 travailleurs – et jusqu’à 500 000 dollars par jour pour le syndicat.
Le SCFP a déclaré qu’il luttera contre les amendes, mais qu’il les paiera également s’il le faut.
Ce rapport de la Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 6 novembre 2022.