Des centaines d’employés de WestJet suspendus pour ne pas avoir été entièrement vaccinés contre le COVID-19 ont 4 semaines pour se mettre en conformité
WestJet a suspendu environ 300 de ses employés qui n’ont pas respecté l’échéance fixée par la compagnie pour se faire vacciner contre le COVID-19 – et les travailleurs pourraient être licenciés le mois prochain si leur situation ne change pas.
Environ 96 % des 7 300 employés de la société sont entièrement vaccinés contre le virus, alors que l’industrie canadienne des transports se prépare à l’adoption de nouvelles règles fédérales exigeant que tous les employés et les voyageurs soient entièrement vaccinés.
« Nous avons 300 employés qui seront placés en congé sans solde pour le mois de novembre, ce qui leur donne la possibilité de se faire vacciner dès maintenant. jusqu’au 30 novembre de se mettre en conformité », a déclaré Richard Bartrem, vice-président des communications marketing de WestJet.
Si ces employés ne sont pas complètement vaccinés d’ici la fin du mois, ils risquent de perdre leur emploi.
La politique de l’entreprise suit les règles établies par le gouvernement fédéral pour les personnes souhaitant prendre l’avion, le train ou le bateau au Canada. Tout voyageur âgé de plus de 12 ans devra prouver qu’il a été entièrement vacciné.
Si ces employés ne sont pas entièrement vaccinés d’ici la fin du mois, ils pourraient perdre leur emploi.
PÉRIODE DE TRANSITION
Il y aura une période de transition jusqu’au 30 novembre permettant aux personnes qui sont en train de se faire vacciner de montrer la preuve d’un test moléculaire COVID-19 valide à la place.
Les tests antigéniques ne seront plus acceptés comme alternative après le 29 novembre.
« L’ensemble de l’écosystème est désormais un environnement sûr et l’on sait que les personnes qui le traversent sont vaccinées, ce qui permettra aux gens de voyager à nouveau en toute confiance « , a déclaré M. Bartrem à CTV Calgary.