Une vague de licenciements en 2022, qui a laissé des milliers de travailleurs canadiens sans emploi, se poursuit cette année, alors que les prévisions de récession se profilent et que le ralentissement du secteur technologique s’accentue.

Voici les entreprises qui ont fait leurs adieux aux travailleurs canadiens depuis le début de l’année.

Benevity : L’entreprise de Calgary, qui crée des logiciels pour les organisations caritatives, a annoncé son intention de réduire son équipe de 14 %, laissant 137 travailleurs sans emploi en janvier.

Best Buy : Le détaillant d’électronique grand public a déclaré qu’il réduirait ses effectifs de 0,7 %, soit environ 700 employés, en janvier.

Canopy Growth Corp : La société de cannabis de Smiths Falls, en Ontario, a annoncé son intention de licencier 800 personnes, soit 35 pour cent de ses effectifs, en février, afin d’aider l’entreprise à atteindre la rentabilité.

Clearco : La société d’investissement dans le commerce électronique de Michele Romanow a fait ses adieux à 25 % de ses effectifs en janvier, la star des Dragons’ Dens ayant quitté son poste de directrice générale. La société avait déjà licencié 125 employés sur un effectif de 500 personnes en juillet, puis 60 en août.

Embrayage : Le détaillant de voitures en ligne a réduit son équipe de 231 à 81 personnes en janvier, son directeur général Dan Park citant un « environnement microéconomique difficile ».

Lightspeed Commerce Inc : L’entreprise montréalaise de logiciels de commerce électronique a licencié 300 personnes, soit environ 10 % de son effectif, en janvier, la plupart d’entre elles faisant partie de la direction. La société a déclaré que cette mesure visait à l’aider à unifier plusieurs entreprises qu’elle a récemment acquises et qu’elle prévoyait déjà d’embaucher entre 150 et 200 personnes supplémentaires.

Google : Les employés canadiens de Google concernés par la réduction de 12 000 personnes annoncée par le géant de la technologie à la mi-janvier ont commencé à être informés de leur licenciement au début du mois de février.

Hootsuite Inc.: La société de technologie des médias sociaux de Vancouver a supprimé sept pour cent de son personnel, soit environ 70 personnes, ce qui constitue sa troisième suppression d’emplois en un an.

La Compagnie de la Baie d’Hudson.. : La chaîne de grands magasins a annoncé qu’elle se séparait de 2 % de son personnel, soit environ 250 employés, en janvier. Les postes étaient concentrés à La Baie et à La Baie d’Hudson, les activités en ligne et en magasin du détaillant, et visaient à l’aider à faire face aux « pressions externes importantes ».

Meta Platforms Inc : La société à l’origine de Facebook et d’Instagram a annoncé à la mi-mars qu’elle allait licencier 10 000 personnes et cesser d’embaucher pour 5 000 postes, dans le cadre d’une « année d’efficacité ». L’entreprise avait licencié 13 % de ses effectifs, soit 11 000 personnes, en novembre 2022.

Nordstrom : La chaîne de grands magasins de Seattle a annoncé début mars qu’elle fermerait tous ses magasins canadiens, laissant 2 500 employés sans emploi.

Postmedia Network Corp.: En janvier, des sources ont indiqué à la Presse canadienne que l’éditeur de journaux à l’origine de publications telles que le National Post, le Vancouver Sun et le Calgary Herald allait licencier 11 % de son personnel éditorial. Quelques jours plus tard, les syndicats ont déclaré que l’entreprise avait supprimé plus de 75 emplois en externalisant l’impression et l’insertion du Windsor Star.

Thinkific Labs Inc : La société de technologie éducative de Vancouver a supprimé 76 emplois en janvier, le directeur général Greg Smith déclarant qu’il s’agissait d’une mesure nécessaire pour atteindre la rentabilité.

VerticalScope : La société de technologie basée à Toronto et détenue par la société qui a acheté Torstar Corp. a déclaré en février qu’elle allait licencier environ 60 employés, soit 22 % de la main-d’œuvre de la société, pour l’aider à faire face à l’environnement économique actuel.

Ce rapport de La Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 14 mars 2023.