La directrice qui supervise la plus grande, la plus populaire et la plus visible des célébrations annuelles LGBT+ de Vancouver va faire ses adieux en se préparant à aider à diriger une organisation de réfugiés queer basée à Vancouver.

Rainbow Refugee a annoncé le 3 juin que la directrice exécutive de la Vancouver Pride Society (VPS), Andrea Arnot, deviendra la nouvelle directrice générale de Rainbow Refugee, à partir du 1er septembre.

Arnot sera en charge des finances, des ressources humaines et de la direction stratégique opérationnelle, et formera l’équipe de co-direction de l’organisation avec le directeur de la programmation Aleks Dughman Manzur, qui supervise tous les efforts de programmation, d’éducation et de plaidoyer.

Manzur, qui a rejoint l’association en mars, est le vice-président du Conseil canadien pour les réfugiés et un avocat formé à l’étranger, spécialisé dans les droits de l’homme, les droits des femmes, le droit de la santé reproductive et sexuelle, les droits LGBTQ+ et les droits des réfugiés. 

Le nouveau modèle de co-direction de Rainbow Refugee s’inscrit dans le cadre des efforts déployés par l’organisation pour devenir un leader local et national sur les questions relatives aux réfugiés LGBT+ et séropositifs. L’organisation aide les personnes qui fuient les persécutions en raison de leur orientation sexuelle, de leur identité ou expression de genre, de leurs caractéristiques sexuelles ou de leur statut VIH.

Mme Arnot remplace Stephanie Goodwin, qui était directrice générale par intérim de l’organisation depuis mars. Mme Goodwin, qui est l’ancienne directrice exécutive de Out on Screen (qui gère Out in Schools et le festival annuel du film queer de Vancouver) et l’ancienne directrice de Greenpeace en Colombie-Britannique, restera temporairement au service de Rainbow Refugee après le départ de Mme Arnot. 

Arnot a déclaré à la Georgia Straight qu’étant donné qu’elle restera au service du SPV jusqu’au 31 août, elle pourra assister à la saison des fiertés cette année, qui comprend le Vancouver Pride Festival du 30 juillet au 1er août.

Les VPS annoncé le 3 juin qu’il accepte maintenant les candidatures pour un nouveau directeur exécutif.

Mme Arnot a publié une déclaration sur ses propres médias sociaux au sujet de son départ : « Au cours de l’année dernière, en tant que femme cis et blanche, j’ai réfléchi à ce que devrait être mon rôle au sein des services sociaux, des arts et de la culture. Mon rôle à VPS a été un rôle de leadership très visible et bon nombre des décisions que j’ai prises (ainsi que notre conseil d’administration) ont eu des effets considérables sur le mouvement de la fierté au Canada. En tant que personne qui évolue dans le monde avec beaucoup de privilèges, je crois qu’il est temps pour moi de prendre du recul et de jouer un rôle plus en arrière-plan pour permettre à quelqu’un d’autre d’occuper cette position. »

Pendant son mandat de directrice générale de VPS, Mme Arnot a supervisé la transition de VPS d’un conseil de travail bénévole à un conseil de gouvernance avec un personnel rémunéré à l’année. 

En outre, Mme Arnot a dirigé le VPS pendant une période où la participation ou le retrait des membres en uniforme du service de police de Vancouver du défilé de la Fierté est devenu un sujet de débat et de discussion permanent. Au cours de cette période, le SPV a pris plusieurs mesures, dont la tenue de consultations avec les membres de la communauté et l’élargissement des initiatives et de la participation en matière de diversité.

Certaines des décisions prises par le SPV font partie des choses dont Mme Arnot se dit fière d’avoir fait partie.

« Je suis heureuse que nous n’ayons pas autorisé les uniformes ou les voitures marquées à partir de 2018 et je suis reconnaissante que notre conseil d’administration ait pu publier une déclaration de solidarité avec BLM concernant le défunt financement de la police en 2020 », a déclaré Arnot. « Il nous a fallu plus de temps qu’il n’aurait fallu pour reconnaître que, même si nous représentons un vaste éventail de personnes, il est de notre devoir d’écouter les voix les plus marginalisées afin que personne ne soit laissé pour compte et que chacun puisse célébrer qui il est dans le défilé. »

Lorsque le Straight Quand elle a demandé à Mme Arnot ce qu’elle aimerait voir pour la Pride à l’avenir, elle a souligné l’importance de quelque chose qui renvoie aux racines sociopolitiques du défilé : la défense de l’égalité.

« J’espère vraiment qu’ils continueront à soutenir les personnes racialisées, les personnes handicapées, les communautés de sexe différent et les voix indigènes », a-t-elle déclaré. « Mon conseil : les organisations de la fierté ont beaucoup de pouvoir. Utilisez ce pouvoir pour le bien et défendez les personnes qui n’ont peut-être pas de siège à la table ou de voix. »