Grève de l’AFPC : voici ce que l’on sait sur la rémunération des travailleurs fédéraux
Alors que des dizaines de milliers de fonctionnaires fédéraux passent un huitième jour sur la ligne de piquetage, leur syndicat affirme qu’il pourrait s’écouler encore deux semaines avant qu’ils ne voient leur salaire diminuer.
Plus de 155 000 travailleurs fédéraux ont entamé une grève le 19 avril pour soutenir les demandes d’un nouveau contrat. Aujourd’hui, de nombreux employés en grève et le public se posent des questions sur la manière dont les salaires seront administrés pendant la grève.
Les travailleurs fédéraux sont payés deux semaines d’arriérés. Le mercredi est le jour de paie pour les travailleurs fédéraux et la paie couvre la période du 30 mars au 12 avril.
CTVNewsOttawa.ca examine les informations de l’Alliance de la fonction publique du Canada et du gouvernement fédéral sur la rémunération des employés pendant la grève.
Indemnité de grève
L’Alliance de la Fonction publique du Canada indique que les membres doivent assister à une ligne de piquetage pendant au moins quatre heures par jour pour avoir droit à une indemnité de grève.
Les membres qui travaillent habituellement 20 heures ou plus par semaine recevront l’indemnité de grève suivante :
- Ontario et toutes les provinces : 75 $ par jour, pour un maximum par semaine civile de 375 $
- Yukon : 103,20 $ par jour, pour un maximum par semaine civile de 516 $
- Territoires du nord-ouest: 117,35 $ par jour, pour un maximum par semaine civile de 586,75 $
- Nunavut : 141 $ par jour, pour un maximum par semaine civile de 705 $.
Certains Éléments et sections locales de l’AFPC peuvent également choisir de compléter l’indemnité de grève des membres.
Prime du premier jour de grève
L’AFPC indique que les indemnités de grève commenceront à être versées mercredi.
Le premier versement couvrira les trois premiers jours de grève : les 19, 20 et 21 avril.
Les virements électroniques parviendront aux membres dans les premiers jours car ils sont automatiques, tandis que les chèques physiques prendront quelques jours de plus pour être imprimés et distribués.
Le syndicat affirme que l’indemnité de grève n’est pas considérée comme un revenu imposable.
Payer pendant la grève
Dans un communiqué daté du 23 avril, l’Alliance de la Fonction publique du Canada a déclaré que les membres de l’AFPC en grève verraient leurs premières réductions de salaire à partir de leur période de paie du 10 mai ou plus tard.
Le syndicat affirme que, sur la base des précédents passés et des conseils d’experts de ses membres, il ne prévoit aucune complication due au système de rémunération Phénix.
« D’après l’expérience passée, les membres continueront très probablement à recevoir leur salaire de l’employeur pendant la grève et leur salaire sera déduit seulement après la fin de la grève et les demandes de congé sans solde soumises et traitées », indique l’AFPC dans la section sur le salaire pendant une grève. .
« Ces demandes de congé ne sont pas plus susceptibles d’être affectées par Phénix que toute autre demande de congé tout au long de l’année. »
Dans la section « Foire aux questions » du site Web de l’AFPC, datée du 16 avril, l’AFPC a dit à ses membres : « Des interruptions de salaire seraient peu probables, bien que cela soit possible.
« Si nous prenons des mesures de grève, la pratique passée montre que l’employeur récupérera probablement les salaires versés pendant la grève après qu’un règlement aura été trouvé », a déclaré le syndicat.
« Les membres saisiront toute heure manquée en raison d’une action au travail dans leur PeopleSoft départemental à leur retour au bureau en utilisant le code horaire approprié. »
Ce que dit le gouvernement fédéral
Services publics et Approvisionnement Canada indique que les employés en position de grève légale qui participent à une grève seront considérés comme étant en congé sans solde.
Les congés sans solde liés à des actions de grève de 5 jours ou moins seront soumis directement dans le système de paie par le gestionnaire exclu et seront reflétés sur un chèque de paie à venir, selon le gouvernement.
« Pour les départements desservis par le Centre de paie, les CNP pour une période de grève supérieure à 5 jours consécutifs seront soumis par le secteur des ressources humaines du département pour être transmis au Centre de paie pour traitement », indique le gouvernement sur son site Internet.
« Pour les ministères qui ne sont pas desservis par le Centre des services de paye, la saisie sera effectuée par le conseiller en rémunération désigné du ministère conformément à leur processus interne. »
Les travailleurs essentiels paient
La rémunération des quelque 47 000 travailleurs jugés essentiels se poursuivra.
« La paie aux deux semaines continue d’être versée aux employés dont les postes sont jugés essentiels ou qui ne sont pas en position de grève légale ou qui continuent de travailler », a déclaré Services publics et Approvisionnement Canada.
« Bien qu’il puisse y avoir des retards de traitement et des temps d’attente accrus dans les centres d’appels, le centre de paiement et le centre de contact client s’efforceront de minimiser les impacts sur les normes de service et de répondre aux demandes de renseignements et aux appels des clients en temps opportun. »