L’Allemagne accorde une augmentation à près de 2 millions de travailleurs
Près de 2 millions de travailleurs de la plus grande économie d’Europe vont bénéficier d’une importante augmentation de salaire.
Trois partis politiques allemands ont convenu de former un nouveau gouvernement mercredi, le social-démocrate de gauche Olaf Scholz devant succéder à Angela Merkel au poste de chancelier. après de longues négociations de coalition.
Dans le cadre de l’accord de coalition, le pays prévoit d’augmenter son salaire minimum à 12 € (13,46 $ US) de l’heure, contre 9,60 € (10,77 $ US) de l’heure actuellement.
Selon Carsten Brzeski, économiste chez ING, cette mesure pourrait augmenter le revenu de près de 2 millions de personnes en Allemagne qui touchent le salaire minimum, soit environ 5 % des travailleurs. Il a déclaré que cette mesure était « clairement significative ».
Le salaire minimum devait déjà passer à 10,45 euros (11,72 dollars) en juillet 2022. Le texte de l’accord de coalition ne précise pas quand cette augmentation unique plus importante prendra effet.
Felix Huefner, économiste d’UBS, a déclaré que cette mesure devrait « stimuler la croissance globale des salaires » dans l’économie allemande, tout en avertissant qu’elle pourrait « contribuer à des pressions salariales plus larges. »
La banque centrale allemande a pris l’initiative inhabituelle de critiquer publiquement la mesure cette semaine, la qualifiant de « préoccupante ». Elle a déclaré qu’elle aurait un effet d’entraînement sur les salaires des travailleurs les plus élevés.
Pression inflationniste
Les économistes et les décideurs politiques du monde entier ont surveillé de près la hausse des salaires en tant que composante clé de l’inflation. En Allemagne, l’inflation s’est élevée à 4,5 % en octobre, soit le taux le plus élevé depuis près de trois décennies, en raison de la hausse des prix de l’énergie et du coût des denrées alimentaires.
L’Allemagne a introduit pour la première fois un salaire minimum national de 8,50 € (9,54 $) en 2015.
Le soutien au salaire minimum en Europe a augmenté à mesure que le pouvoir des syndicats a diminué. La Commission européenne indique qu’il y a eu une baisse de la proportion de travailleurs de l’UE couverts par des conventions collectives entre 2000 et 2015, avec des baisses particulièrement fortes observées en Europe centrale et orientale.
Un nouveau projet de loi européen, annoncé au début du mois, vise à renforcer les salaires minimums dans l’ensemble de l’Union grâce à de nouvelles exigences.
« Pendant la crise précédente, la baisse des salaires minimums et le démantèlement des négociations collectives sectorielles ont été le remède brutal prescrit à de nombreux États membres », a déclaré dans un communiqué Agnes Jongerius, membre du Parlement européen, qui a parrainé la mesure. « Maintenant, nous nous battons pour augmenter les salaires minimums légaux et renforcer les négociations collectives en Europe. »
Le salaire minimum allemand est déjà parmi les plus élevés de l’Union européenne.