Un préavis de grève du SCFP pourrait entraîner une nouvelle fermeture des écoles ontariennes
Le syndicat qui représente 55 000 travailleurs de l’éducation en Ontario a déposé un préavis de grève de cinq jours, ce qui signifie que les écoles pourraient être obligées de fermer dès lundi.
Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) a déclaré que malgré « de nombreuses tentatives de dernière minute pour parvenir à un règlement librement négocié », les pourparlers avec le gouvernement provincial ont une fois de plus « échoué ».
« J’exhorte le gouvernement Ford à saisir le temps dont nous disposons et à faire ce qu’il faut. Proposez un accord qui aide réellement les élèves à rattraper leur retard « , a déclaré Laura Walton, présidente du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario du SCFP, lors d’une conférence de presse mercredi.
En réponse, le ministre de l’Éducation Stephen Lecce a déclaré que le gouvernement était » très déçu » par la décision » inutile » de faire la grève.
« Nous avons été à la table en toute bonne foi, démontrant un engagement envers les travailleurs les moins bien payés et les engagements des parents à garder leurs enfants à l’école. Et pourtant, aujourd’hui, ils ont décidé, une fois de plus, de donner à la province un préavis de grève de cinq jours « , a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse improvisée à Queen’s Park après avoir appris l’imminence du mouvement de grève.
Les travailleurs de l’éducation du SCFP sont toujours en position de grève légale après qu’un conciliateur ait émis ce qu’on appelle un rapport de » non-conseil « .
Le syndicat n’est pas obligé de demander à nouveau le rapport s’il veut faire grève à nouveau.
Les deux parties sont restées très discrètes sur les négociations à huis clos à la demande du médiateur, mais M. Lecce a déclaré que le ministère avait fait de « multiples offres améliorées » qui auraient ajouté « des centaines de millions de dollars dans tout le secteur. »
Entre-temps, Mme Walton a déclaré que la plus récente offre du gouvernement aux travailleurs du SCFP comprenait une augmentation de 1 $ de l’heure pour chaque année de la convention collective, ce qui, selon elle, équivaut à une augmentation d’environ 3,59 %.
« Laissez-moi être claire : c’est une victoire pour les travailleurs. Mais ce n’est pas suffisant. C’est loin d’être ce que nous méritons pour le soin, les efforts et l’incroyable passion que nous mettons dans nos emplois », a-t-elle déclaré.
Le syndicat et le gouvernement de l’Ontario sont retournés à la table des négociations la semaine dernière, à la suite d’une proposition des concierges, bibliothécaires et éducateurs de la petite enfance du syndicat.
Le premier ministre de l’Ontario Doug parle pendant une conférence de presse, sous le regard du ministre de l’Éducation Stephen Lecce, à Queen’s Park, à Toronto, le lundi 7 novembre 2022. LA PRESSE CANADIENNE/Nathan Denette
Bien que la plupart des conseils scolaires de l’Ontario n’aient pas encore réagi à la nouvelle, suite au précédent mouvement de grève qui a laissé des millions d’élèves sans classe et des parents se démenant pour trouver des garderies.
Mercredi après-midi, seul le Toronto Catholic Distric School Board a confirmé qu’il fermerait toutes ses écoles en cas de grève. Dans le même temps, le Toronto District School Board a déclaré qu’il était encore en train de finaliser les informations avant de faire une annonce.
Les travailleurs de l’éducation ont quitté le travail pour la première fois le 4 novembre après que les négociations pour de nouveaux contrats aient échoué et que le gouvernement ait rendu la grève illégale, bien que le syndicat ait été en position légale de le faire à ce moment-là.
Le gouvernement de Doug Ford a abrogé le projet de loi 28 – qui faisait usage de la controversée clause dérogatoire – respectant ainsi sa promesse de supprimer la législation dans un effort de bonne foi pour mettre fin au conflit du travail et reprendre les négociations.
La dernière offre publique du gouvernement aux travailleurs de l’éducation comprenait une augmentation de salaire annuelle de 2,5 pour cent pour ceux qui gagnent moins de 43 000 $ et de 1,5 pour cent pour le reste de la main-d’œuvre.