Teri Mooring s’inquiète d’un mandat de vaccination district par district plutôt que d’une politique à l’échelle de la C.-B.
Le courriel suivant de la présidente de la BCTF, Teri Mooring, a été envoyé à tous les membres de la BCTF le 7 octobre 2021. Il est également disponible sur le site Web de la BCTF. ici.
Chers collègues,
En août, le comité exécutif de la BCTF a discuté de la question des mandats de vaccination et a pris la position que la Fédération ne s’opposerait pas à un mandat pour les travailleurs de la maternelle à la 12e année tant que les droits à la vie privée sont protégés et que les membres qui ont besoin d’exemptions médicales sont accommodés. Depuis lors, beaucoup de choses ont changé sur la question des mandats de vaccination.
De nombreux employeurs, y compris le gouvernement fédéral, ont rendu obligatoires les vaccins pour leurs employés. Cette semaine, le gouvernement de la Colombie-Britannique a annoncé qu’il rendait obligatoire la vaccination des personnes employées par la province. Ce mandat concernera environ 30 000 travailleurs qui sont pour la plupart membres du BC General Employees’ Union (BCGEU). Il est similaire aux mandats de vaccination mis en œuvre dans les établissements de soins de santé pour de nombreuses autres professions. Le BCGEU et le SCFP ont déclaré publiquement que, comme le BCTF, ils ne s’opposent pas aux mandats de vaccination. Cependant, les syndicats n’ont aucun contrôle sur la mise en œuvre des mandats de vaccination – cela dépend des employeurs, du gouvernement et de l’agent de santé provincial.
Il est devenu clair pour nous qu’un mandat de vaccination contre le COVID-19 est susceptible d’arriver dans le système d’éducation publique. Pour répondre à cette situation qui évolue rapidement, le comité exécutif de la BCTF s’est réuni à nouveau hier soir, a discuté des problèmes et a pris la position suivante : la Fédération soutient l’obligation provinciale de vacciner le personnel et les bénévoles des écoles de la maternelle à la 12e année.
Il s’agit d’assurer la sécurité de tous – vous, votre famille, vos collègues et vos élèves. Nous devons tous faire tout ce qui est en notre pouvoir pour nous protéger les uns les autres. Veuillez vous faire vacciner.
Nous ne savons pas à quoi pourrait ressembler un mandat ou comment il serait mis en œuvre, mais il semble clair qu’il arrive. Si vous n’avez pas été vacciné, prenez des mesures dès maintenant pour entamer ce processus. Comme les mandats de vaccination dans d’autres secteurs, il pourrait y avoir des conséquences. Les exemptions éventuelles seront probablement extrêmement limitées.
À ce stade, je suis très préoccupé par le fait qu’un éventuel mandat de vaccination pourrait être mis en œuvre district par district, employeur par employeur. Ce n’est pas la bonne approche. Tout mandat de vaccination devrait être mis en œuvre au niveau provincial et de manière équitable. Nous ne pouvons pas avoir un traitement inégal des travailleurs dans le système d’éducation publique.
À ce jour, l’administrateur en chef de la santé publique de la province n’a pas émis d’ordonnance de santé publique pour forcer les districts à rendre les vaccins obligatoires. En l’absence d’un tel ordre, le BCTF prévoit d’entamer des discussions avec l’Association des employeurs des écoles publiques de la Colombie-Britannique et le ministère de l’Éducation pour s’assurer que, si un mandat provincial est imposé, un processus équitable soit mis en place pour protéger les droits de tous les enseignants que nous pouvons faire respecter par des tactiques traditionnelles de relations de travail, comme les griefs.
La BCTF et ses sections locales s’efforceront de protéger les droits des membres, comme le droit à la vie privée et le droit à un aménagement pour ceux qui ont des exemptions légitimes. Nous travaillerons avec la BCPSEA pour parvenir à un accord afin de garantir que tout processus appliqué aux membres qui refusent de se faire vacciner sans exemption soit traité équitablement.
Cependant, pour être clair, nous ne savons pas quelles seraient les conséquences et votre syndicat local non plus. Si vous n’êtes pas vacciné et n’avez pas d’exemption légitime, vous devriez commencer à planifier dès maintenant votre vaccination. Cela pourrait potentiellement affecter votre salaire, vos avantages sociaux et même votre pension. Nous ne savons pas encore ce qu’il en est et il se peut que nous soyons limités dans ce que nous pouvons faire pour vous aider.
Le meilleur plan d’action pour vous est de vous faire vacciner. Ils sont sûrs, efficaces et nous aideront tous à sortir de cette pandémie.
Pour le moment, il n’y a pas de mandat de vaccination qui s’applique aux membres du BCTF, et aucun conseil scolaire n’a institué de mandat de vaccination, mais les choses changent rapidement pendant cette pandémie.
Nous continuerons à vous informer à chaque étape du processus, mais sachez que la BCTF ne s’opposera pas à un mandat. C’est la bonne chose à faire à ce stade de la pandémie.
Merci et prenez soin de vous,
Teri Mooring
Président