Santé Manitoba : Une infirmière formée à l’étranger obtient gain de cause pour travailler dans la province
Une infirmière qui a reçu sa formation aux Philippines et qui a ensuite été autorisée à travailler en Ontario et au Québec a gagné un appel pour travailler au Manitoba, selon un avis de décision du Conseil de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Manitoba, examiné par actualitescanada Winnipeg.
La décision oblige l’Ordre des infirmières et infirmiers du Manitoba à inscrire Ronna Sigua pour qu’elle puisse travailler comme infirmière au Manitoba, une décision qui, selon son avocat, pourrait avoir des répercussions sur d’autres infirmières et infirmiers formés à l’étranger qui demandent à travailler au Manitoba.
« Bien sûr, Mme Sigua est heureuse d’avoir obtenu gain de cause dans son appel, mais elle note que ce litige lui a fait perdre du temps, l’a stressée, lui a coûté cher et, à son avis, n’était absolument pas nécessaire « , a déclaré Evan Edwards, l’avocat de Mme Sigua, dans une déclaration envoyée par courriel. « De plus, pendant que le collège se battait dans cette affaire, la province a été privée des services indispensables d’un certain nombre d’infirmières autorisées pleinement qualifiées. »
Sigua a fait sa première demande d’inscription auprès du collège en 2013.
Selon la décision, on l’a informée qu’elle serait tenue de suivre un programme de formation de base en soins infirmiers et qu’elle aurait besoin d’une formation plus poussée que celle offerte par le programme Bridge to Canadian Nursing ou le RN Refresher Program du Red River College.
Avance rapide jusqu’en mars 2021. La deuxième demande de Sigua au collège a été refusée et on lui a dit qu’elle devrait se soumettre à une évaluation des compétences cliniques dans le cadre du processus d’inscription, malgré le fait qu’elle soit autorisée à travailler au Québec et aussi en Ontario où elle était inscrite comme candidate à la mobilité en 2020.
Sigua ne s’est pas soumise à l’évaluation et a plutôt fait appel de la décision de l’Ordre, soutenant qu’elle a le droit d’être inscrite au Manitoba en tant que candidate à la mobilité de la main-d’œuvre.
Le collège a soutenu qu’étant donné qu’il s’agissait d’une candidate antérieure qui avait dû suivre une formation supplémentaire, il avait le droit d’imposer les exigences afin d’évaluer et d’identifier toute lacune dans sa pratique infirmière et de déterminer quelle formation supplémentaire était nécessaire, le cas échéant.
Un comité du Conseil de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Manitoba s’est rangé du côté de Mme Sigua dans une décision rendue le 11 août, en se fondant sur le fait qu’elle est autorisée à travailler dans la province en vertu d’un accord commercial national.
« Le panel a décidé que ces dispositions s’appliquaient à Mme Sigua », a écrit le panel dans sa décision. « Par conséquent, nous accueillons son appel et ordonnons au CRNM (College of Registered Nurses of Manitoba) d’inscrire Mme Sigua comme infirmière autorisée au Manitoba. »
Le comité a noté qu’il a reçu un ordre de conformité en vertu de la Loi sur la mobilité de la main-d’œuvre de la ministre de la Santé du Manitoba, Audrey Gordon, daté du 26 juillet, seulement après avoir rendu sa décision sur l’appel de Mme Sigua. L’ordonnance stipule, en partie, que le collège ne doit pas exiger que les candidats, qui sont en règle en tant qu’infirmière autorisée dans une autre province ou un autre territoire du Canada, subissent l’évaluation des compétences cliniques pour être autorisés à travailler comme infirmière au Manitoba
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M. Edwards a déclaré que l’Accord sur la mobilité de la main-d’œuvre est fondé sur la reconnaissance et le respect, par les collèges provinciaux d’infirmières et d’infirmiers, des qualifications des autres provinces.
« Par conséquent, lorsque les infirmières et infirmiers demandent l’inscription à titre d’infirmière ou d’infirmier dans une autre province, ils ne sont pas tenus de passer de longues évaluations et de longs examens pour vérifier leurs compétences », a déclaré M. Edwards. « Les arguments juridiques utilisés par le collège pour justifier sa position ont tous été rejetés par le comité d’appel dans une décision unanime qui a estimé que ces arguments étaient à la fois incorrects et déraisonnables. »
actualitescanada Winnipeg a contacté le bureau du ministre de la Santé Gordon et le College of Registered Nurses of Manitoba pour obtenir des commentaires.