La société mère de Facebook, Meta, supprime 10 000 emplois supplémentaires et ne pourvoira pas 5 000 postes vacants afin de réduire les coûts du pionnier des médias sociaux.

La société a annoncé 11 000 suppressions d’emplois en novembre, soit environ 13 % de ses effectifs à l’époque.

Meta et d’autres entreprises technologiques ont embauché de manière agressive pendant au moins deux ans et, ces derniers mois, ont commencé à licencier certains de ces travailleurs.

Au début du mois dernier, Meta a affiché des bénéfices en baisse et son troisième trimestre consécutif de baisse des revenus.

La société a déclaré mardi qu’elle réduirait la taille de son équipe de recrutement et procéderait à d’autres réductions dans ses groupes technologiques fin avril, puis dans ses groupes commerciaux fin mai.

« Ce sera difficile et il n’y a aucun moyen d’y échapper », a déclaré le PDG Mark Zuckerberg. « Cela signifie qu’il faudra dire au revoir à des collègues talentueux et passionnés qui ont contribué à notre succès.

La société de Menlo Park, en Californie, a investi des milliards de dollars pour se recentrer sur le métavers. En février, elle a déclaré qu’un ralentissement de la publicité en ligne et la concurrence de rivaux tels que TikTok ont pesé sur les résultats.

« En ce qui concerne l’efficacité, j’ai dit cette année qu’une partie de notre travail consisterait à supprimer des emplois – et cela servira à la fois à construire une entreprise plus légère et plus technique et à améliorer nos performances commerciales pour permettre notre vision à long terme », a déclaré Mark Zuckerberg.

Les plus grandes entreprises technologiques des États-Unis réduisent également leurs coûts ailleurs.

Ce mois-ci, Amazon a interrompu la construction de son deuxième siège en Virginie suite à la plus grande série de licenciements de l’histoire de l’entreprise et à ses projets de travail à distance.

En début de séance, les actions de Meta ont augmenté de 6 %.