Les travailleuses migrantes continuent de se heurter à des obstacles à l’accès à l’avortement: les défenseurs
Alors qu’elle a aidé plusieurs travailleurs migrants à accéder à des services d’avortement au Canada, Evelyn Encalada Grez a déclaré qu’une femme lui venait à l’esprit.
« La femme migrante avait tellement peur d’être découverte qu’elle devait être emmenée par quelqu’un d’autre à l’extérieur de la ferme pour un rendez-vous médical », a déclaré Encalada Grez, chercheuse transnationale et défenseure des travailleurs migrants qui étudie le sujet depuis plus longtemps. plus de 20 ans.
Le jour où elle est venue chercher la femme pour l’amener à Toronto pour rencontrer des travailleurs de la santé qui pourraient pratiquer l’intervention, il pleuvait.
Parce que la femme était tellement inquiète d’être vue, elle a rencontré Encalada Grez loin de la ferme de la région de Niagara où elle travaillait.
« Quand je l’ai rencontrée à l’endroit désigné où nous avions convenu de nous rencontrer, elle était trempée, trempée, trempée, et je me suis dit : « Pourquoi ai-je l’impression de faire quelque chose de mal ? », se souvient Encalada Grez.
« Et si elle n’avait pas d’ami ou ne connaissait personne qui fait ce type de travail de base, que serait-il arrivé à elle et à sa vie? »
Cette expérience est similaire à beaucoup d’autres qu’Encalada Grez a eues en emmenant des travailleurs migrants pour accéder à un avortement. Déménager en secret hors d’une propriété agricole, c’est comme organiser un cambriolage.
Les femmes migrantes au Canada font face à de profonds obstacles pour accéder aux soins de santé, surtout lorsqu’il s’agit de grossesse. Elles cachent souvent leurs grossesses car si les employeurs le découvrent, ils peuvent les renvoyer chez elles ou refuser de les embaucher la saison prochaine. Les travailleurs vivent généralement sur la propriété de leur employeur et n’ont pas l’intimité nécessaire pour se faire soigner discrètement. Beaucoup vivent dans des zones rurales reculées où l’accès à l’avortement est déjà rare et où les transports sont difficiles à trouver. Et ils font face au défi supplémentaire de ne pas pouvoir recevoir de soins de santé dans leur langue maternelle.
Un autre obstacle majeur est le coût, a déclaré Elene Lam, directrice exécutive de Butterfly, une organisation de travailleuses du sexe, de professionnels sociaux, juridiques et de la santé qui défend les droits des travailleuses du sexe asiatiques et migrantes.
Les travailleurs migrants pour lesquels Lam plaide n’ont généralement pas de couverture de soins de santé provinciale et doivent payer de leur poche, a-t-elle déclaré. Selon le stade de la grossesse, cela peut coûter entre quelques centaines de dollars et jusqu’à 1 500 dollars.
Bien que de nombreux travailleurs migrants puissent accéder aux soins de santé publics, tous ne le peuvent pas, a déclaré Lindsay Larios, professeure adjointe à l’Université du Manitoba, qui étudie la migration précaire et la justice reproductive.
Cela peut être dû au fait qu’ils doivent attendre la période de trois mois après leur arrivée, période pendant laquelle ils doivent compter sur une assurance privée. Pour l’obtenir, leurs employeurs doivent déposer des documents qui parfois ne sont pas classés.
S’ils sont confrontés à des problèmes de renouvellement de permis de travail ou de visas, cela peut également signifier une interruption de leur statut d’immigration.
En ce qui concerne l’avortement, il y a beaucoup de stigmatisation autour des travailleurs migrants ayant des relations intimes ou sexuelles, a déclaré Larios.
Elle a cité des recherches qui montrent que les travailleurs migrants se font dire par des fonctionnaires de leur pays d’origine ou au Canada, ou par leurs employeurs, qu’ils doivent s’abstenir de relations sexuelles.
« Les travailleurs eux-mêmes ont le sentiment qu’il existe un risque réel pour leur travail – par exemple, ne pas être réembauchés l’année suivante – s’ils sont considérés comme des employés problématiques qui transgressent cette politique non officielle acceptée », a-t-elle déclaré.
Malgré le fait que la pilule abortive, la mifépristone, soit devenue disponible au Canada au début de 2017, cela ne s’est pas nécessairement traduit par un meilleur accès à l’avortement pour les travailleurs migrants, ont déclaré Larios et Lam.
Le traitement, également connu sous le nom d’avortement médicamenteux, peut être effectué en toute sécurité à domicile plutôt que de nécessiter un voyage dans une clinique ou un hôpital, mais nécessite toujours une ordonnance d’un médecin et coûte des centaines de dollars si un patient doit payer de sa poche, Larios a dit.
Mohini Datta-Ray, directrice exécutive de Planned Parenthood Toronto, a souligné que l’avortement médicamenteux a des effets très inconfortables. Cela provoque beaucoup de crampes, de saignements et de douleurs, et est très débilitant pendant environ une semaine, a-t-elle déclaré.
Compte tenu du peu de protections dont bénéficient les travailleurs migrants autour de leur santé et du peu de temps qu’il faut pour les expulser pour une maladie, un handicap ou un autre scénario qui les rend moins précieux aux yeux de l’employeur, « ce n’est tout simplement pas la solution que vous penseriez à première vue, si vous n’êtes pas pris dans cette situation impossible », a déclaré Datta-Ray.
Si le gouvernement fédéral se soucie de l’accès à l’avortement, il pourrait accorder un « statut pour tous », une campagne visant à accorder la résidence permanente à tous les travailleurs migrants temporaires et aux familles au statut juridique précaire, a déclaré Frédérique Chabot, directrice de la promotion de la santé à Action Canada pour la santé sexuelle et Droits.
Action Canada appuie l’appel parce qu’il sait que sans cela, les gens continueront à se passer d’avortement, a déclaré Chabot.
Encalada Grez a fait écho à cela et a ajouté que le gouvernement doit réformer les programmes de travailleurs étrangers temporaires afin que les employés ne soient pas liés à un employeur et puissent avoir la liberté d’aller ailleurs, réduisant ainsi le risque d’exploitation.
« Nous devons être plus responsables envers les personnes que le Canada fait venir », a-t-elle déclaré.
Le bureau de Carla Qualtrough, ministre de l’Emploi et du Développement de la main-d’œuvre, n’a pas encore répondu à une demande de commentaire.
Ce rapport de La Presse canadienne a été publié pour la première fois le 28 mai 2022.
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Cette histoire a été produite avec l’aide financière du Meta et de la Canadian Press News Fellowship.