Le taux de chômage au Canada tombe à 5,2 pour cent
L’économie canadienne a enregistré une légère hausse de l’emploi en septembre, inversant ainsi les pertes enregistrées au cours des mois précédents et suggérant que le marché du travail reste exceptionnellement tendu.
Le taux de chômage pour le mois est tombé à 5,2 pour cent, car moins de personnes ont cherché du travail, par rapport à 5,4 pour cent au mois d’août précédent, a indiqué Statistique Canada dans son enquête sur les forces de travail publiée vendredi.
Entre-temps, l’économie a créé 21 000 emplois.
La hausse de l’emploi était attendue car les pertes d’emplois dans le secteur de l’éducation pendant l’été ont été compensées par la réouverture des écoles.
Le rapport indique que les gains dans l’éducation, les soins de santé et l’assistance sociale ont été compensés par des pertes dans plusieurs autres secteurs, notamment l’industrie manufacturière et l’information, la culture et les loisirs.
Le taux de participation à la population active du Canada – le pourcentage de personnes qui veulent et cherchent un emploi – a légèrement baissé de 0,1 % en septembre.
La hausse de l’emploi survient après trois mois consécutifs de pertes d’emplois dans l’économie canadienne.
Les derniers chiffres sur l’emploi confirment que le marché du travail est toujours très serré, a déclaré James Orlando, directeur des services économiques de la Banque TD.
« Nous avons toujours beaucoup de postes vacants, nous avons toujours un déséquilibre entre l’offre et la demande de main-d’œuvre au Canada », a déclaré M. Orlando.
Alors que la Banque du Canada augmente les taux d’intérêt de manière agressive pour maîtriser l’inflation élevée, l’économie canadienne devrait ressentir les effets des taux d’intérêt plus élevés à la fois dans sa croissance économique et dans les chiffres de l’emploi.
La banque centrale a suggéré que le resserrement des marchés du travail est en partie responsable de l’inflation élevée.
« Nous sommes loin d’avoir réglé ce problème », a déclaré M. Orlando.
Depuis mars, la Banque du Canada a augmenté son taux d’intérêt directeur de 0,25 à 3,25 %, l’un des cycles de hausse des taux les plus rapides de son histoire. L’inflation se situant toujours bien au-dessus de son objectif de deux pour cent, la banque centrale devrait procéder à une nouvelle hausse des taux le 26 octobre.
Comme de plus en plus de secteurs de l’économie commencent à ressentir les effets de refroidissement des taux d’intérêt plus élevés, la Banque TD prévoit que le chômage atteindra 5,6 % cette année et culminera ensuite à 6,5 %.
Le rapport de vendredi a également montré que les salaires continuent d’augmenter, mais à un rythme plus lent que le coût de la vie. En septembre, les salaires ont augmenté de 5,2 % par rapport à l’année précédente, le salaire horaire moyen s’élevant à 31,67 $.
Il s’agit du quatrième mois consécutif de croissance des salaires de cinq pour cent ou plus.
En août, le taux d’inflation annuel était de sept pour cent.
En effet, l’économiste principal Brendon Bernard a déclaré que la récente hausse des salaires « était attendue depuis longtemps. »
« La croissance plus forte des salaires que nous avons observée est une réponse à la poussée de l’inflation et aux employeurs qui compensent au moins partiellement l’augmentation du coût de la vie par des salaires plus élevés », a déclaré Bernard.
La Banque du Canada surveille le rythme de la croissance des salaires en raison des risques d’une spirale salaires-prix, où la hausse des prix entraîne une hausse des salaires et vice versa.
Le rapport se penche également sur la retraite des Canadiens de moins de 65 ans, un facteur clé de la pénurie apparente de travailleurs. Près d’un million de Canadiens âgés de 55 à 64 ans ont déclaré être à la retraite en septembre
.
Au cours des 20 dernières années, le taux de participation à la population active n’a cessé de diminuer, en grande partie à cause du vieillissement de la population
.
L’agence fédérale a déclaré que depuis septembre 2019, le nombre de Canadiens âgés de 65 ans et plus a augmenté de 11,6 %, tandis que la population en âge de travailler a augmenté de 3,5 %.
Bernard a déclaré que les cycles économiques ont été en grande partie à l’origine des tensions sur le marché du travail, mais que la tendance au vieillissement de la population « est constamment en arrière-plan. »
Comme les enfants sont retournés à l’école en septembre, le rapport a également examiné l’effet des responsabilités liées à la garde des enfants sur les décisions de carrière. Malgré un taux d’emploi record, les femmes âgées de 25 à 54 ans ayant des enfants de moins de 16 ans étaient deux fois plus susceptibles de décider de ne pas postuler pour un emploi ou une promotion au cours de l’année écoulée que leurs homologues masculins
.
Les femmes étaient également deux fois plus susceptibles que les hommes de déclarer qu’elles aidaient leurs enfants à faire leurs devoirs et leur faisaient l’école à la maison la plupart du temps ou tout le temps.
Ce rapport de La Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 7 octobre 2022.