La société mère de Facebook licencie 13 % de ses employés
La société mère de Facebook, Meta, licencie 11 000 personnes, soit environ 13 % de ses effectifs, pour faire face à la baisse de ses revenus et aux difficultés plus générales de l’industrie technologique, a déclaré le PDG Mark Zuckerberg dans une lettre adressée aux employés mercredi.
Ces suppressions d’emplois interviennent une semaine seulement après les licenciements massifs survenus chez Twitter sous l’impulsion de son nouveau propriétaire, le milliardaire Elon Musk. Il y a eu de nombreuses suppressions d’emplois dans d’autres entreprises technologiques qui ont embauché rapidement pendant la pandémie.
Zuckerberg a également déclaré qu’il avait pris la décision d’embaucher de manière agressive, anticipant une croissance rapide même après la fin de la pandémie.
« Malheureusement, cela ne s’est pas passé comme je l’avais prévu », a déclaré Zuckerberg dans une déclaration préparée. « Non seulement le commerce en ligne est revenu aux tendances antérieures, mais le ralentissement macroéconomique, la concurrence accrue et la perte du signal publicitaire ont fait que nos revenus sont beaucoup plus faibles que ce que j’avais prévu. Je me suis trompé, et j’en assume la responsabilité ».
Meta, comme d’autres entreprises de médias sociaux, a bénéficié d’un coup de pouce financier pendant l’ère de verrouillage de la pandémie, car plus de gens sont restés à la maison et ont défilé sur leurs téléphones et ordinateurs. Mais lorsque les lockdowns ont pris fin et que les gens ont recommencé à sortir, la croissance des revenus a commencé à faiblir.
Le ralentissement économique et les sombres perspectives de la publicité en ligne – de loin la principale source de revenus de Meta – ont contribué aux difficultés de Meta. Cet été, Meta a affiché la première baisse de revenus trimestrielle de son histoire, suivie d’une autre baisse plus importante à l’automne.
Une partie de la douleur est spécifique à l’entreprise, tandis qu’une autre est liée à des forces économiques et technologiques plus larges.
La semaine dernière, Twitter a licencié environ la moitié de ses 7 500 employés, dans le cadre d’un remaniement chaotique, alors que Musk prenait la barre. Il a déclaré sur Twitter qu’il n’y avait pas d’autre choix que de supprimer les emplois « alors que l’entreprise perd plus de 4 millions de dollars par jour », sans toutefois donner de détails sur ces pertes.
Meta a inquiété les investisseurs en investissant plus de 10 milliards de dollars par an dans le « metaverse », alors qu’elle s’éloigne des médias sociaux. Zuckerberg prévoit que le métavers, un univers numérique immersif, finira par remplacer les smartphones comme principal moyen d’utilisation de la technologie.
Meta et ses annonceurs se préparent à une récession potentielle. Il y a aussi le défi des outils de confidentialité d’Apple, qui rendent plus difficile pour les plateformes de médias sociaux comme Facebook, Instagram et Snap de suivre les gens sans leur consentement et de leur adresser des publicités.
La concurrence de TikTok est également une menace croissante, car les jeunes préfèrent l’application de partage de vidéos à Instagram, que possède également Meta.
« Nous avons réduit les coûts dans toute notre entreprise, notamment en réduisant les budgets, en diminuant les avantages et en réduisant notre empreinte immobilière », a déclaré Zuckerberg. « Nous restructurons les équipes pour accroître notre efficacité. Mais ces mesures seules ne suffiront pas à aligner nos dépenses sur la croissance de nos revenus, c’est pourquoi j’ai également pris la décision difficile de licencier des gens. »
M. Zuckerberg a annoncé mercredi aux employés qu’ils recevraient un courriel leur indiquant s’ils font partie des personnes licenciées. L’accès à la plupart des systèmes de l’entreprise sera coupé pour les personnes qui perdent leur emploi, a-t-il dit, en raison de la nature sensible de ces informations.
« Nous gardons les adresses électroniques actives tout au long de la journée pour que chacun puisse faire ses adieux », a déclaré M. Zuckerberg.
Les anciens employés recevront 16 semaines de salaire de base, plus deux semaines supplémentaires pour chaque année passée dans l’entreprise, a précisé M. Zuckerberg. L’assurance maladie pour ces employés et leurs familles sera maintenue pendant six mois.
Les actions de Meta Platforms Inc. ont bondi de 4% avant la cloche d’ouverture mercredi.