La flexibilité est la clé pour retenir les travailleuses : enquête
Suite aux avis de retour au bureau émis par les entreprises à travers le pays, une nouvelle étude publiée mardi suggère que la flexibilité du travail à domicile est plus importante que le salaire pour de nombreux travailleurs canadiens, en particulier les femmes.
Les auteurs de l’étude ont déclaré que les données d’une enquête menée auprès de plus de 1 300 adultes actifs suggèrent que pour retenir les femmes sur le marché du travail, les employeurs doivent offrir cette option au moins de temps en temps.
“La pandémie a obligé des millions de Canadiens à changer leur lieu et leur mode de travail. Pour la plupart d’entre eux, et en particulier pour les femmes, une vie professionnelle plus flexible est souhaitée et préférée », a déclaré David Coletto, président et directeur général d’Abacus Data, qui a dirigé l’étude, dans un communiqué de presse. &rdquo ;
L’enquête a révélé que 72 % des personnes qui se sont identifiées comme des femmes considèrent la flexibilité du travail à domicile comme « extrêmement » ou « assez » importante. L’enquête a été menée par Abacus Data pour le compte de The Honest Talk, un podcast consacré aux femmes entrepreneurs et professionnelles.
Les auteurs de l’enquête ont demandé aux personnes interrogées à quelle fréquence elles souhaiteraient travailler à domicile si elles avaient le choix, et ont constaté un « écart entre les sexes » lors de l’analyse des résultats.
Selon Abacus Data, les femmes interrogées choisiraient de travailler à domicile environ deux tiers du temps. Les hommes interrogés ont déclaré qu’ils choisiraient de travailler à domicile un peu moins souvent &ndash ; environ la moitié du temps.
Un écart similaire entre les sexes a été constaté en ce qui concerne les parents. Parmi ceux qui ont des enfants de moins de 15 ans, environ deux tiers des mères ont déclaré vouloir passer la plupart de leurs journées de travail à la maison, tandis que 51 % des pères ont dit la même chose.
En moyenne, les Canadiens ont déclaré vouloir travailler à la maison 58 % du temps.
Selon l’étude, l’opinion des Canadiens à l’égard du travail a considérablement changé en raison de la pandémie. [L&rsquo,information qui peut être utile aux employeurs qui cherchent à retenir leurs travailleurs est l&rsquo,importance de la flexibilité.
Le travail à domicile est une priorité absolue pour les femmes, 42 % d’entre elles déclarant qu’elles renonceraient à un salaire plus élevé si cela leur permettait de travailler à domicile autant qu’elles le souhaitent. C’est 10 % de plus que le nombre d’hommes qui ont dit la même chose.
“Revenir simplement à la façon dont les choses étaient faites avant la pandémie ne sera pas une option pour de nombreux lieux de travail,&rdquo ; a déclaré Jennifer Stewart, cofondatrice de The Honest Talk dans un communiqué de presse. Il est important que les dirigeants comprennent ce que les employés et les candidats potentiels apprécient dans un emploi lorsqu’ils prennent ces décisions cruciales concernant le futur lieu de travail.
En outre, 51 % des personnes interrogées ont déclaré avoir ressenti un effet positif sur leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée en raison des changements apportés pendant la pandémie, selon l’étude. [Plus de la moitié (54 %) des adultes actifs pensent que la pandémie a entraîné des changements positifs dans la quantité de temps libre dont ils disposent et 42 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elle avait eu une influence positive sur la relation entre le travail et leur santé mentale.
Méthodologie de l’enquête :
L’enquête a été menée auprès de 1 313 adultes actifs à travers le pays du 12 au 16 janvier. Un échantillon aléatoire de panélistes a été invité à répondre à l’enquête à partir d’un ensemble de panels partenaires basés sur la plateforme d’échange Lucid. Ces partenaires sont généralement des panels d’enquête à double opt-in, mélangés pour gérer les biais potentiels dans les données provenant d’une source unique.
La marge d’erreur pour un échantillon aléatoire comparable de même taille basé sur la probabilité est de +/- 2,8 %, 19 fois sur 20.
Les données ont été pondérées selon les données du recensement afin de s’assurer que l’échantillon correspond à la population canadienne d’adultes actifs selon l’âge, le sexe, le niveau de scolarité et la région. Les totaux peuvent ne pas correspondre à 100 en raison des arrondis.
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Le reportage de cette histoire a été payé par le projet Afghan Journalists in Residence financé par Meta.