Un syndicat représentant des milliers d’employés de la fonction publique en Colombie-Britannique a accepté de retourner à la table des négociations dans le cadre d’un mouvement de grève.

Le B.C. General Employees’ Union, ou BCGEU, a déclaré mardi qu’il avait été invité à reprendre les négociations avec l’Agence de la fonction publique lundi soir.

Bien que l’invitation ait été acceptée, le BCGEU a déclaré que « la logistique est encore en cours de confirmation ».

« Il s’agit d’un développement important, et c’est le résultat direct de la pression exercée par les membres de la BCGEU, qui comprend l’action d’emploi actuelle et montre la solidarité des membres et des alliés de la BCGEU », a déclaré un bref communiqué du syndicat.

« Afin de maintenir cette pression, l’action professionnelle actuelle du syndicat restera en vigueur jusqu’à nouvel ordre. »

Ce plan d’action comprend une interdiction des heures supplémentaires, qui a été annoncée lundi. La restriction est entrée en vigueur immédiatement et seuls les membres travaillant pour le B.C. Wildfire Service sont exemptés pendant la saison actuelle des feux de forêt.

L’interdiction des heures supplémentaires s’ajoute au piquetage en cours dans les centres de distribution et de vente en gros de la BC Liquor Distribution Branch à Delta, Richmond, Kamloops et Victoria. Le piquetage a conduit la province à imposer des limites sur les ventes d’alcool aux clients.

Il n’est pas possible d’acheter plus de trois articles individuels par client, par jour, dans les BC Liquor Stores. Les achats de bière sont exemptés.

Le syndicat a émis son préavis de grève de 72 heures le 12 août. Il affirme que la plus récente convention collective a expiré en avril et que les négociations ont commencé le 8 février.

Le BCGEU a déjà refusé une offre d’environ 11 % d’augmentation sur trois ans, plus une prime à la signature de 2 500 $.

Avec des fichiers de la Presse Canadienne