La LCF et l’Association des joueurs de la LCF ont rompu les négociations sur une nouvelle convention collective samedi.

Cette décision intervient après que les deux parties se sont rencontrées pendant environ 16 heures dans la nuit de vendredi, puis sont retournées à la table de négociation samedi matin. L’accord actuel, conclu en 2019 et modifié l’année dernière pour permettre à la ligue d’organiser une campagne de 14 matchs, doit expirer dimanche à 12 h HE.

On ne sait pas quand les deux parties se rencontreront à nouveau. L’ouverture des camps d’entraînement est prévue dimanche, mais le syndicat a ordonné aux joueurs de sept des neuf équipes de la LCF de participer à un arrêt de travail à compter de 0 h 01 HE dimanche.

Les joueurs des Elks d’Edmonton et des Stampeders de Calgary se présenteront au camp mais se joindront à l’arrêt de travail une fois que les lois provinciales du travail le permettront. Et bien que le syndicat affirme que les joueurs des Alouettes de Montréal ne se présenteront pas dimanche, il y a confusion quant à savoir si les lois du travail du Québec les mettraient en position de grève légale.

Dans une lettre aux joueurs de la LCF qui a été publiée sur le site Web de la ligue, le commissaire Randy Ambrosie a décrit l’offre qui a été déposée au syndicat samedi. Il a déclaré que l’accord, qui couvre sept ans, augmente la rémunération totale des joueurs « de plus de 24 millions de dollars sur la durée de l’accord – plus une opportunité de partager les augmentations de revenus alors que nous travaillons ensemble avec succès pour développer la ligue ».

Il a ajouté qu’il « protège les emplois des joueurs canadiens, le fondement de la LCF. Il offre des contrats partiellement garantis, pour la première fois dans l’histoire de notre ligue. Il reconnaît la contribution des vétérans américains, avec une nouvelle opportunité de prolonger leur carrière avec leur équipe. , sans restreindre le libre arbitre de quelque manière que ce soit. »

Les autres détails de l’offre comprennent:

— Deux augmentations du salaire minimum de la ligue, qui était de 65 000 $ CA la saison dernière.

— 18,9 millions de dollars en augmentations totales garanties du plafond salarial à l’échelle de la ligue.

— 5,94 millions de dollars en compensation garantie versée pour la sensibilisation de la communauté et les apparitions promotionnelles à l’échelle de la ligue.

— Une opportunité pour 25% de la croissance de tous les revenus au-delà d’un seuil convenu à ajouter au plafond salarial à partir de 2023.

— Les clubs peuvent re-signer leurs vétérans pour des contrats partiellement garantis, une première pour la LCF.

— Un club peut choisir un joueur américain (non quart-arrière), qui est dans la ligue depuis au moins quatre ans ou a joué avec la même équipe depuis au moins trois ans, qui serait considéré comme un Américain nationalisé.

— L’Américain nationalisé compterait comme un national sur la liste, rejoignant 20 ou 21 Canadiens qui comptent également comme nationaux sur la liste.

— Chaque liste aurait un minimum de sept partants nationaux. Cela comprendrait au moins six joueurs canadiens. Le septième partant pourrait être soit l’Américain nationalisé, soit un Canadien supplémentaire.

— La liste comprendrait également trois quarts-arrière de n’importe quelle nationalité, 19 Américains et jusqu’à deux joueurs mondiaux.

— Un quart-arrière canadien partant compterait comme un national (canadien).

— Ces changements de liste entreraient en vigueur à partir de 2023.

— Le salaire minimum passerait à 70 000 $ en 2023 et à 75 000 $ en 2027.

— Un code de conduite mis à jour qui s’applique à tous les membres de la communauté de la LCF, y compris les partisans, plutôt qu’aux seuls joueurs.

— Un siège de la CFLPA au conseil d’administration de CFL ventures, la branche commerciale de la ligue pour permettre à tous de travailler à la commercialisation de la LCF et à la construction de son entreprise.

« Il est conçu pour établir un véritable partenariat avec vous, nos joueurs talentueux, travailleurs et soucieux de la communauté de la LCF », a écrit Ambrosie. « C’est une offre gagnant-gagnant.

« Cela crée un partenariat plus solide, afin que nous puissions travailler ensemble pour améliorer encore notre jeu et développer notre entreprise. Et cela arrive à un moment critique. Notre ligue, nos clubs et surtout nos joueurs ont traversé tant de choses pendant la pandémie. Nous tourné le coin en 2021, travaillant ensemble pour revenir sur le terrain. Nous avons maintenant une opportunité d’accélérer vers un avenir meilleur.

« Saisissons cette opportunité, ensemble. »

Dans une note aux joueurs, le syndicat a déclaré que la ligue tentait de saper le comité de négociation de la CFLPA.

« Vous avez ou recevrez un e-mail de votre club décrivant la tournure de la Ligue sur l’échec des négociations », indique le mémo. « Nous avions déposé une contre-offre à l’offre » à prendre ou à laisser « de la Ligue cet après-midi. Au lieu d’utiliser le temps pour examiner nos contre-propositions, la ligue a plutôt pris le temps de rédiger la communication que vous venez de recevoir.

« Lorsque nous sommes revenus à la table de négociation, la ligue nous a informés qu’elle quittait la table de négociation et qu’elle communiquerait directement avec vous. Il s’agit d’un effort agressif et grossier pour tenter de saper le comité de négociation de votre association de joueurs. »

Le mémo mentionnait également que la LCF s’était délibérément retirée de la table de négociation pour « essayer de s’immiscer dans notre structure interne ».

Malgré leurs problèmes avec les messages de la ligue, le syndicat semble prêt à reprendre les négociations.

« Nous avons exprimé nos regrets face à la décision de la ligue et leur avons dit que nous étions prêts à revenir à la table chaque fois qu’ils seraient prêts à négocier de bonne foi. »

Marc-Olivier Brouillette, ancien des Alouettes de Montréal s’est rendu sur les réseaux sociaux pour soutenir les joueurs et le syndicat.

« Restez forts et unis », a-t-il tweeté. « Vous valez bien plus que vous ne le pensez. @CFLPA »

La ligue et le syndicat ont repris les négociations mercredi dernier, six jours après que la CFLPA a rejeté la première proposition de la LCF.

La seule grève précédente de la LCF a eu lieu en 1974. La situation de travail a été réglée avant le début de la saison cette année-là.

La saison régulière 2022 devrait débuter le 9 juin.

Ce rapport de La Presse canadienne a été publié pour la première fois le 14 mai 2022.