Les services de police de l’Ontario qui ont mis en place des politiques de vaccination obligatoire contre le COVID-19 – en vertu desquelles certains employés risquaient d’être licenciés s’ils ne se faisaient pas vacciner – s’en tiennent pour l’instant à cette exigence.

La province a mis fin à son programme de certificats de vaccination pour les établissements tels que les restaurants, les gymnases et les cinémas, et le médecin hygiéniste en chef a déclaré qu’il souhaitait lever les obligations provinciales en matière de vaccination sur le lieu de travail pour les secteurs de la santé et de l’éducation, qui exigent que tout employé non vacciné subisse des tests réguliers.

Plusieurs grandes forces de police, comme celles de Toronto et d’Ottawa, ont exigé que leurs effectifs se fassent vacciner.

En novembre, la police de Toronto a mis en congé sans solde pour une durée indéterminée plus de 200 membres qui refusaient de se faire vacciner ou de divulguer leur statut vaccinal. Une porte-parole a déclaré qu’à l’heure actuelle, la politique reste en vigueur.

La police d’Ottawa a mis en congé sans solde moins de 10 agents non vaccinés et moins de 10 employés civils non vaccinés lorsque sa politique a pris pleinement effet le 1er février. Le service de police a déclaré qu’il n’y avait aucun changement à sa politique de vaccination. La police de Windsor a fait la même déclaration.

La police de London exigeait que ses membres se fassent vacciner, et s’ils refusaient, ils devaient faire l’objet d’une réaffectation, d’un retrait des fonctions actives, d’un congé sans solde ou d’un licenciement. Aucun changement n’a été apporté à sa politique pour le moment.

« Comme cela a été le cas tout au long de la pandémie, notre objectif reste d’assurer la santé et la sécurité de tous les membres du SPL ainsi que de la communauté que nous servons, conformément à la législation en vigueur et aux conseils et recommandations des autorités de santé publique », a déclaré le porte-parole Scott Mandich dans un communiqué.

À Hamilton, les membres des services de police qui refusaient de divulguer leur statut vaccinal devaient se soumettre à des tests rapides réguliers, et toute personne qui ne s’y conformait pas était placée en congé sans solde.

La porte-parole Jackie Penman a déclaré qu’à partir du 1er mars, l’obligation de se soumettre à un test est supprimée et que les membres sont autorisés à revenir. Cependant, tous les nouveaux employés devront fournir une preuve de leur statut vaccinal.

Joe Couto, porte-parole de l’Association des chefs de police de l’Ontario, a déclaré que de nombreux services de police révisent actuellement leurs politiques et que certaines d’entre elles pourraient changer à mesure que les unités de santé publique locales et les municipalités modifient leurs propres règles.

« Je pense que vous verrez au cours des prochaines semaines que ces politiques vont commencer à évoluer « , a-t-il dit.

« Lorsque nous avons dû élaborer les politiques, nous étions confrontés à une menace inconnue en matière de santé et de bien-être… L’objectif était bien sûr d’assurer la sécurité de nos employés et aussi celle du public avec lequel nous traitons. »

Ce rapport de la Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 6 mars 2022.