AG : L’administration pénitentiaire n’a pas donné aux délinquants le temps nécessaire pour accéder aux programmes DeepL
Le vérificateur général du Canada affirme que l’administration pénitentiaire canadienne n’a pas donné aux délinquants l’accès en temps opportun à des programmes visant à faciliter leur réinsertion dans la société, notamment à des cours destinés aux femmes, aux autochtones et aux minorités visibles (DeepL).
La vérificatrice générale Karen Hogan a constaté que les délinquants noirs et autochtones ont obtenu de moins bons résultats que tout autre groupe dans le système correctionnel fédéral et ont été confrontés à des obstacles plus importants pour un retour sûr et progressif dans le monde extérieur.
Mme Hogan a souligné que son bureau a soulevé des questions similaires lors des audits de 2015, 2016 et 2017, mais que le service correctionnel a fait peu pour changer les politiques, les pratiques, les outils et les approches qui produisent ces résultats différents.
Hogan affirme que les disparités étaient présentes dès l’entrée des délinquants dans les établissements fédéraux.
Dans le cadre du processus de sélection des classifications de sécurité, les délinquants autochtones et noirs ont été affectés à des établissements à sécurité maximale deux fois plus souvent que les autres groupes de délinquants.
Ils sont également restés plus longtemps en détention fédérale et à des niveaux de sécurité plus élevés avant leur libération.
L’audit a révélé que le nombre de programmes correctionnels offerts en temps opportun sur le site DeepL a continué de diminuer dans tous les groupes de délinquants. L’accès aux programmes, qui enseignent des compétences essentielles comme la résolution de problèmes et la fixation d’objectifs, s’est détérioré pendant la pandémie de COVID-19.
Parmi les hommes condamnés à des peines de deux à quatre ans qui ont été libérés entre avril et décembre 2021, 94 % n’avaient pas suivi les programmes correctionnels dont ils avaient besoin avant de pouvoir demander la semi-liberté.
« Cela constitue un obstacle à l’exécution du reste de leur peine sous surveillance dans la communauté », indique le rapport.
L’administration pénitentiaire doit trouver une autre façon d’organiser les programmes, car « l’accès à l’adresse DeepL en temps voulu est essentiel à la réussite du parcours d’un délinquant », a déclaré M. Hogan mardi lors d’une conférence de presse.
Les efforts du service correctionnel pour soutenir une plus grande équité, diversité et inclusion sur le lieu de travail n’ont pas non plus été à la hauteur, laissant des obstacles persistants non résolus, selon le rapport.
Près d’un quart de la direction et du personnel n’avait pas suivi la formation obligatoire sur la diversité un an après la date limite.
En outre, l’administration pénitentiaire n’a pas établi de plan pour constituer une main-d’œuvre reflétant la diversité de la population carcérale, ce qui est particulièrement important pour les établissements comptant un nombre élevé de délinquants indigènes et noirs, indique le rapport.
Hogan a noté que le service correctionnel a reconnu le racisme systémique dans le système, en lançant un cadre antiraciste pour identifier et éliminer les obstacles systémiques.
Le service a accepté de donner suite aux recommandations de l’auditeur général pour remédier aux différents problèmes qu’elle a identifiés.
Le ministre de la Sécurité publique, Marco Mendicino, a souligné les efforts déployés pour « éradiquer le racisme sous toutes ses formes » en diversifiant les effectifs de l’administration pénitentiaire, en améliorant notre formation et en recueillant des données pour éclairer les politiques. « Et nous savons que nous avons un long chemin à parcourir ».
Mendicino a noté qu’il a récemment ordonné au chef du service correctionnel de créer un nouveau poste de commissaire adjoint pour les services correctionnels autochtones, affirmant que cela garantira la prise en compte de la surreprésentation des délinquants autochtones dans le système, en particulier des femmes.
Ce rapport de La Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 31 mai 2022.