Campagne de syndicalisation des travailleurs des entrepôts Amazon à Montréal
Une campagne de syndicalisation est en cours dans un entrepôt d’Amazon à Montréal, alors que l’un des plus grands employeurs d’Amérique du Nord s’apprête à lancer de nouvelles campagnes de syndicalisation, dont une seule a été couronnée de succès jusqu’à présent.
Selon la Confédération des syndicats nationaux (CSN), les travailleurs ont pris contact avec le syndicat plus tôt cette année et ont lancé une campagne de syndicalisation sur le site le mois dernier pour des questions de santé et de sécurité ainsi que pour le salaire, qui oscille entre 17 et 18 dollars de l’heure. Les travailleurs syndiqués occupant des postes comparables gagnent généralement entre 25 et 30 dollars de l’heure, selon la CSN.
Si plus de 50 pour cent des 250 à 300 employés de l’entrepôt signent une carte d’adhésion, la Commission des relations de travail du Québec peut accréditer le syndicat.
Le vice-président de la CSN, David Bergeron-Cyr, affirme que la santé et la sécurité au travail sont les principales raisons de cette initiative.
« C’est comme une jungle là-dedans, beaucoup de gens se blessent « , a-t-il déclaré lors d’une interview téléphonique.
« La plupart d’entre eux sont des immigrants de première génération et ils ne connaissent pas leurs droits et ne parlent pas français. Ils ne vont pas à la CNESST — notre commission de santé et de sécurité — pour être payés. »
Certains employés doivent soulever jusqu’à 400 boîtes par heure, ce qui entraîne des blessures non déclarées et l’absence de compensation pour le temps de récupération, selon Mme Bergeron-Cyr.
Ryma Boussoufa, porte-parole d’Amazon Canada, a déclaré que le géant du commerce électronique basé à Seattle « ne pense pas que les syndicats soient la meilleure solution » pour les employés, mais que le choix est entre leurs mains.
« Notre objectif est de travailler directement avec notre équipe pour continuer à faire d’Amazon un endroit où il fait bon travailler », a-t-elle déclaré dans un courriel.
L’effort de syndicalisation intervient alors que les organisateurs cherchent à organiser un vote sur l’accréditation dans une usine d’emballage Amazon de 7 000 employés à Nisku, en Alberta,
La section locale 362 du syndicat des Teamsters a déclaré la semaine dernière qu’elle avait déposé une deuxième demande de vote de syndicalisation dans cette usine située au sud d’Edmonton.
La demande doit être certifiée par l’Alberta Labour Relations Board avant qu’un vote puisse avoir lieu.
Teamsters Canada a tenté de former un syndicat sur le site Amazon de Nisku l’automne dernier, mais n’a pas pu faire certifier le vote proposé après que la commission des relations de travail ait conclu qu’elle n’avait pas atteint le seuil requis de cartes syndicales signées.
Les campagnes canadiennes parallèles se déroulent alors que les organisateurs luttent au sud de la frontière pour tirer parti de leur unique succès syndical dans un entrepôt de la ville de New York le mois dernier.
Les travailleurs d’Amazon d’un deuxième site de Staten Island ont rejeté à une écrasante majorité une offre syndicale lundi, portant un coup aux organisateurs qui, le mois dernier, ont réussi la première tentative de syndicalisation aux États-Unis dans l’histoire de la société technologique.
Pour le tout jeune Amazon Labor Union, la défaite de lundi sera certainement douloureuse. On s’attendait à ce qu’une deuxième victoire syndicale stimule la syndicalisation chez le deuxième plus grand employeur privé des États-Unis – après Walmart – et consolide le pouvoir et l’influence de l’ALU.
Ce rapport de la Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 3 mai 2022.
— Avec des fichiers de l’Associated Press