Le député libéral Michael Coteau lance des consultations afin de mettre en place une réglementation plus stricte concernant la surveillance des travailleurs à domicile par les employeurs.

Michael Coteau a déclaré qu’étant donné que la pandémie a entraîné un plus grand nombre de scénarios de travail à domicile, les règles de protection de la vie privée doivent être révisées pour protéger les employés.

« Les Canadiens se sont retirés dans la sécurité de leur foyer et leur travail a suivi. Au cours de la première année de la pandémie, jusqu’à 60 % des Canadiens ont travaillé à domicile. Parallèlement à ces changements, nous avons constaté une augmentation radicale du recours à la surveillance par les employeurs », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse lundi.

M. Coteau a ajouté que la demande de logiciels de surveillance a augmenté de près de 90 pour cent en 2020, citant des méthodes telles que la capture des webcams et des frappes au clavier, ainsi que l’utilisation de l’intelligence artificielle pour évaluer le rendement au travail.

« Il existe actuellement des faiblesses dans notre système actuel conçu pour protéger les travailleurs canadiens », a-t-il déclaré, notant que la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) ne s’étend qu’aux informations ou données des employés pour les organisations sous réglementation fédérale.

Bien que certaines provinces aient adopté leurs propres lois de type LPRPDE, de nombreuses juridictions ne sont toujours pas réglementées.

Le député ontarien a déclaré qu’il avait l’intention de présenter un projet de loi d’initiative parlementaire à la suite de consultations. Selon le site Web de la Chambre des communes, plus de 100 députés ont des projets de loi d’initiative parlementaire à présenter à M. Coteau. Peu de projets de loi parviennent jusqu’à la Chambre, de sorte qu’il aura probablement besoin du soutien de tous les partis pour faire avancer son projet.

« Je crois qu’à l’ère du big data, le gouvernement a le devoir de protéger la vie privée numérique des employés et de s’attaquer à la pratique actuelle de la surveillance « , a-t-il déclaré.

« À l’heure actuelle, au Canada, il existe une mosaïque de règles et de lacunes à travers le pays et nous avons besoin d’un cadre qui protégera la vie privée des employés qui décident de travailler à domicile. »

Au cours du processus de consultation, M. Coteau a déclaré qu’il espérait découvrir l’ampleur de la surveillance des employés, déterminer quelles données les employeurs recueillent et comment ces données sont protégées.