Pénurie d’infirmières : Jagmeet Singh demande au gouvernement fédéral de réparer le système.
Le chef du NPD, Jagmeet Singh, demande au gouvernement libéral de remédier aux pénuries de personnel dans le système de santé canadien en simplifiant le processus d’embauche de travailleurs formés à l’étranger et en embauchant davantage de travailleurs en soins de longue durée tout en augmentant leurs salaires.
M. Singh a lancé cet appel lors d’une conférence de presse avec la présidente de l’Association des infirmières et infirmiers de l’Ontario, Cathryn Hoy, jeudi. Son message au gouvernement fédéral intervient alors que plusieurs salles d’urgence du pays ont annoncé des fermetures temporaires et une réduction des services en raison d’un manque de personnel, tandis que les infirmières quittent le secteur en masse.
« C’est ce que nous soumettons au premier ministre : investissez dans les solutions, présentez-vous et soyez un leader », a déclaré M. Singh. « Il ne suffit pas de dire que c’est une affaire provinciale et de s’en laver les mains, et le gouvernement fédéral a un rôle à jouer. »
Singh a dit qu’il voulait voir le gouvernement libéral travailler avec les provinces et les territoires pour accélérer le processus de reconnaissance des titres de compétences des travailleurs de la santé formés à l’étranger.
La gestion des systèmes de soins de santé et la prestation des soins relèvent en grande partie de la compétence des provinces et des territoires. Selon M. Hoy et les responsables de divers syndicats d’infirmières, s’il est important de recruter de nouveaux travailleurs, le problème est de les retenir, notamment en raison des mauvaises conditions de travail, dans certains cas dues aux politiques provinciales.
Selon Mme Hoy, les politiques du premier ministre Doug Ford en Ontario, par exemple, ont poussé les infirmières à se tourner vers d’autres carrières et à prendre une retraite anticipée, et la province s’est tournée vers les fournisseurs de soins de santé privés pour régler les problèmes d’arriérés.
« Tous les niveaux de gouvernement ont la responsabilité de veiller à ce que les Canadiens aient accès à des soins de santé publics de haute qualité « , a déclaré Mme Hoy.
« Votre chèque de paie ne devrait jamais déterminer si vous avez le droit de recevoir des soins ou, pour être franc, si vous avez le droit de vivre ou de mourir « , a-t-elle également déclaré.
Elle a ajouté qu’elle souhaitait que le gouvernement fédéral mette en place un organisme national de main-d’œuvre en soins de santé » pour aider à coordonner un plan complet « , pour empêcher les provinces de se débaucher mutuellement du personnel et pour combler d’autres lacunes du système.
Les travailleurs de la santé à travers le pays ont tiré la sonnette d’alarme sur la crise du système depuis des mois.
Entre-temps, une nouvelle étude de l’Association des infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés de l’Ontario (WeRPN) indique que les pénuries de personnel compromettent gravement les soins aux patients. »
« Je crois que ces résultats vont choquer le public – près de 7 infirmières sur 10 voient la santé des patients mise en danger parce que le temps, les ressources et les niveaux de dotation adéquats ne sont tout simplement pas disponibles », a déclaré Dianne Martin, directrice générale de la WeRPN, dans un communiqué de presse sur l’étude. « De manière alarmante, cette situation est en train de se normaliser ».
Selon l’étude, près de 80 % des infirmières et infirmiers déclarent avoir atteint un » point de rupture » par rapport à leur travail, tandis que le nombre d’infirmières et infirmiers interrogés qui disent n’avoir » jamais été aussi fiers d’être infirmiers » est passé de 67 % en 2020 à 36 % en mai 2022, et près de la moitié des infirmières et infirmiers interrogés disent envisager de quitter la profession.
Les infirmières de l’Ontario, en particulier, se sont exprimées contre les impacts négatifs retentissants du projet de loi 124 de la province, qui plafonne leurs augmentations de salaire annuelles à 1 %.
« Elles ont tout donné, et ce qu’elles ont reçu, c’est le projet de loi 124 de l’Ontario », a déclaré Doris Grinspun, responsable de l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario, sur CFRA jeudi. « C’est pour cela qu’ils quittent l’Ontario ».
Elle a ajouté que de nombreuses infirmières ont sacrifié leurs vacances, leur temps libre et le temps passé avec leur famille, afin de lutter contre la pandémie de COVID-19.
« Les infirmières sont épuisées. Elles sont épuisées », a déclaré Grinspun.
En janvier, le premier ministre de l’Ontario, Doug Ford, a été sévèrement critiqué par les travailleurs de la santé pour avoir annoncé qu’il allait ajouter des lits d’hôpitaux pour répondre aux besoins des patients, sans dire comment il allait les doter.
Il demande plus de fonds fédéraux pour aider à l’embauche de travailleurs, tout comme le premier ministre de la Colombie-Britannique, John Horgan, qui a déclaré mercredi que la seule solution au problème national de pénurie de personnel est plus d’argent du gouvernement fédéral.