Le gouvernement de l’Ontario s’apprête à présenter lundi une nouvelle législation qui accordera aux travailleurs de spectacles basés sur des applications des « droits fondamentaux », notamment un salaire minimum de 15 dollars et la transparence en ce qui concerne leurs pourboires.

La « Loi sur les droits des travailleurs des plates-formes numériques » garantira un salaire minimum régulier aux personnes employées par des services basés sur des applications, tels que les conducteurs de covoiturage et les coursiers, qu’ils recevront en plus de leurs pourboires. Elle rend également obligatoire une période et un jour de paie récurrents pour les travailleurs, tout en interdisant aux opérateurs de plateformes de retenir les pourboires.

« Nous continuons d’entendre des histoires selon lesquelles, vous savez, une semaine, un travailleur de spectacle gagne 1 400 $ et la semaine suivante, 500 $, et il ne sait pas pourquoi « , a déclaré le ministre du Travail de l’Ontario, Monte McNaughton, à CTV News Toronto.

« Nous allons donc proposer une transparence, afin que les travailleurs sachent exactement comment fonctionne l’algorithme et comment ils vont être payés. »

McNaughton a dit avoir entendu parler de certains travailleurs qui gagnent moins de 5 dollars de l’heure et il a qualifié cette situation d' »inacceptable. »

« Chaque travailleur de la province mérite de gagner au moins le salaire minimum, et ces entreprises ont la responsabilité – et elles vont être forcées par la loi – de dire clairement aux travailleurs sur les plateformes numériques comment et quand ils vont être payés. »

• McNaughton et le premier ministre Doug Ford devraient annoncer officiellement la législation lors d’une conférence de presse à 11 heures, qui sera diffusée en direct sur et sur l’application CTV News.

La loi prévoit également le droit de régler les différends liés au travail en Ontario. Selon Mme McNaughton, de nombreux employés sont obligés de se rendre à l’extérieur du Canada pour régler un conflit de travail, ce qui n’est pas toujours abordable.

 » Il est clairement inacceptable que ces injustices se produisent en Ontario, et au Canada très franchement « , a-t-il déclaré. « Aucun travailleur de spectacle ne devrait gagner moins que le salaire minimum. Aucun travailleur de spectacle ne devrait être licencié sans préavis ni explication. Et personne, point final, ne devrait avoir à se déplacer à l’extérieur du Canada pour faire résoudre un conflit de travail. C’est pourquoi nous prenons des mesures. « 

Le gouvernement progressiste-conservateur de l’Ontario est passé à 15 dollars de l’heure en janvier, choisissant d’inclure également les serveurs de boissons alcoolisées qui gagnaient auparavant 12,55 dollars de l’heure.

Les travailleurs indépendants n’ont pas été inclus dans cette législation.

McNaughton a reconnu que le gouvernement  » est souvent en retard sur les changements économiques « , ajoutant que les progressistes-conservateurs ont agi rapidement pour répondre aux recommandations du Comité consultatif sur le rétablissement de la main-d’œuvre en Ontario.

Le comité a suggéré qu’une nouvelle catégorie d’employés soit créée pour couvrir les travailleurs employés par des services basés sur des plates-formes, leur permettant d’avoir accès à des droits fondamentaux tels que le salaire minimum, les avantages sociaux et les indemnités de départ.

Bien que la nouvelle législation proposée lundi aborde la question d’un salaire minimum cohérent ainsi que les questions de transparence en ce qui concerne le lieu de travail, elle ne mentionne pas un ensemble d’avantages sociaux transférables, ce que le gouvernement progressiste-conservateur a dit qu’il pourrait venir…

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McNaughton a précédemment déclaré à CTV News Toronto qu’un comité consultatif sera nommé en mars et que les recommandations finales seront faites en juillet.

Le premier ministre de l’Ontario, Doug Ford, en 2018 après son entrée en fonction, a fait valoir que cette mesure serait trop coûteuse pour les entreprises. Lorsqu’il a annoncé que le salaire minimum augmenterait de 1 $ en novembre 2021, le premier ministre a cité la pandémie comme la principale raison pour laquelle le gel des salaires prendrait fin.

« Tout le monde a été confronté à un défi au cours des 20 derniers mois », a-t-il déclaré à l’époque. « Les choses étaient bien différentes en 2018 ».