Environ 55 000 travailleurs de l’éducation en Ontario, comme les concierges, les éducateurs de la petite enfance et le personnel administratif, seront en position de grève légale à partir du 3 novembre, a déclaré lundi le Syndicat canadien de la fonction publique.

Le SCFP n’a pas indiqué si les travailleurs de l’éducation s’engageraient dans une grève complète – qui pourrait éventuellement entraîner la fermeture d’écoles – ou s’ils entameraient une campagne de grève ou encore s’ils adopteraient un autre plan d’action à ce moment-là.

Les pourparlers se poursuivent avec l’aide d’un médiateur, et trois jours de négociation sont prévus entre lundi et mercredi. Lors du dernier cycle de négociations contractuelles, en 2019, le SCFP et le gouvernement ont conclu un accord de dernière minute la veille du jour où les travailleurs devaient se mettre en grève.

Lundi, le syndicat a annoncé sur son compte Twitter du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario qu’un conciliateur avait émis ce que l’on appelle un  » rapport d’absence de conseil « , que le SCFP avait demandé le 7 octobre, affirmant que les négociations étaient dans une impasse.

« Il est important qu’en tant que travailleurs, nous utilisions cette période pour renforcer le pouvoir entre nous, les étudiants, les familles et nos communautés », a écrit le syndicat dans la mise à jour, encourageant ses membres à remplir les formulaires de demande d’indemnité de grève.

Le rapport établit un compte à rebours de 17 jours pour que le syndicat soit en position légale de grève, bien que le SCFP soit toujours tenu de donner un préavis de cinq jours pour toute action de travail.

Le ministre de l’Éducation, Stephen Lecce, a déclaré qu’il espère que le SCFP présentera des demandes raisonnables au cours des négociations.

« Comme les parents, nous croyons fermement que les élèves méritent d’être en classe pour rattraper leur apprentissage et nous sommes déçus d’entendre le syndicat de l’éducation reconfirmer aux parents son intention d’imposer une grève aux enfants et à leurs familles « , a écrit M. Lecce dans un communiqué.

Le SCFP cherche à obtenir des augmentations de salaire annuelles de 11,7 % et le gouvernement, en réponse, a offert des augmentations de 2 % par an pour les travailleurs gagnant moins de 40 000 $ et de 1,25 % pour tous les autres travailleurs.

Les travailleurs de l’éducation ont fait plusieurs autres propositions, notamment des heures supplémentaires à deux fois le taux de rémunération normal, 30 minutes de temps de préparation payé par jour pour les assistants d’éducation et les EPE, une augmentation des avantages sociaux et du développement professionnel pour tous les travailleurs.

Laura Walton, présidente du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario du SCFP, a déclaré que leurs propositions concernent « la réussite des élèves et les bons emplois. »

« Nous avons commencé la médiation ce matin et nous voulons toujours parvenir à un accord négocié qui garantira l’amélioration des services pour les élèves, aidera à résoudre les problèmes des conseils scolaires en matière d’embauche et de maintien en poste d’employés qualifiés, et assurera une augmentation salariale significative pour les travailleurs de l’éducation de première ligne les moins bien payés, qui n’a que trop tardé « , a-t-elle déclaré dans une déclaration écrite.

Les quatre principaux syndicats d’enseignants sont également à différents stades du processus de négociation avec le gouvernement, après l’expiration des contrats le 31 août.

Ce rapport de La Presse Canadienne a été publié pour la première fois le 17 octobre 2022.