Les négociations contractuelles entre les travailleurs de l’éducation de l’Ontario et la province se poursuivent aujourd’hui dans un hôtel du centre-ville de Toronto.

Plus de 50 000 concierges, éducateurs de la petite enfance et membres du personnel administratif des conseils scolaires publics, catholiques, anglophones et francophones de la province sont sans convention collective depuis le 31 août. Malgré plusieurs rondes de négociations, un nouveau contrat n’a toujours pas été négocié.

Au début d’octobre, le SCFP a annoncé que ses membres avaient voté si une convention collective ne pouvait être conclue. Le syndicat a alors demandé au ministère du Travail de l’Ontario d’accorder ce que l’on appelle un rapport de non-commission, ce qui signifie qu’une commission de conciliation ne sera pas nommée.

Peu après le début des négociations lundi, le SCFP a appris que ses membres avaient reçu le feu vert pour quitter légalement le travail dans 17 jours. Les travailleurs peuvent se mettre en grève le 3 novembre, moyennant un préavis de cinq jours.

Dans un tweet du 17 octobre, le syndicat a déclaré qu’il allait « utiliser cette période pour renforcer le pouvoir entre nous, les étudiants, les familles et nos communautés ».

Le ministre de l’Éducation de l’Ontario, Stephen Lecce, dans une déclaration fournie à actualitescanada, a déclaré que son équipe espère que le SCFP « présentera des demandes raisonnables axées sur la présence des élèves en classe, et non des demandes visant à obtenir une augmentation de près de 50 pour cent de la rémunération ».

« Comme les parents, nous croyons fermement que les élèves méritent d’être en classe pour rattraper leur apprentissage et nous sommes déçus d’entendre le syndicat de l’éducation reconfirmer aux parents son intention d’imposer une grève aux enfants et à leurs familles « , a-t-il déclaré lundi en fin d’après-midi.

Stephen Lecce, ministre de l’Éducation de l’Ontario fait une annonce lors de la pandémie COVID-19 à Toronto, le mercredi 12 janvier 2022. LA PRESSE CANADIENNE/Nathan Denette

Lecce a déjà déclaré que le gouvernement a présenté une « offre raisonnable qui protège également les avantages sociaux et le régime de retraite les plus généreux au pays ». Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) demande une augmentation salariale annuelle de 3,25 $ l’heure (11,7 pour cent) afin de suivre l’évolution des salaires. Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) demande une augmentation salariale annuelle de 3,25 $ l’heure (11,7 %) pour suivre le rythme de l’inflation, la présence d’un éducateur de la petite enfance dans chaque classe de maternelle, des exigences minimales en matière de dotation en personnel pour les aides-enseignants, le personnel des bibliothèques, les secrétaires, les superviseurs de la cafétéria, les concierges, les préposés à l’entretien et les gens de métier afin de commencer à s’attaquer au retard de 16 milliards de dollars dans les réparations, cinq jours payés supplémentaires avant le début de l’année scolaire, 30 minutes de temps de préparation quotidien payé, une augmentation de la rémunération des heures supplémentaires et 100 millions de dollars pour créer entre 1 500 et 1 700 nouveaux emplois.

Le gouvernement de l’Ontario, quant à lui, a déclaré qu’il était prêt à offrir un accord de quatre ans comprenant une augmentation annuelle de 2 % pour les travailleurs qui gagnent moins de 40 000 $ et une augmentation annuelle de 1,25 % pour ceux qui gagnent plus. Cela équivaut à une augmentation de salaire de 33 à 53 cents par heure.

Laura Walton, une aide-enseignante qui est présidente du Conseil des syndicats des conseils scolaires de l’Ontario du SCFP, a déclaré qu’ils « veulent parvenir à une entente négociée qui garantira l’amélioration des services aux élèves, aidera à résoudre les problèmes des conseils scolaires en matière d’embauche et de maintien en poste d’employés qualifiés, et assurera une augmentation salariale importante pour les travailleurs de l’éducation de première ligne les moins bien rémunérés, qui aurait dû être obtenue depuis longtemps ».

« Mes collègues à travers l’Ontario s’attendent à voir une offre qui montre que ce gouvernement comprend que nous avons subi des réductions salariales forcées au cours de la dernière décennie et que maintenant nos salaires sont encore plus érodés par la forte inflation. Nous accueillons favorablement l’aide d’un médiateur pour nous aider à conclure une entente qui répond aux besoins des élèves, des parents et des travailleurs de première ligne « , a-t-elle déclaré dans un communiqué de presse du 16 octobre, qualifiant la proposition du syndicat de  » raisonnable, nécessaire et abordable. « 

Le syndicat et la province ont tous deux indiqué qu’ils étaient déterminés à parvenir à un accord contractuel raisonnable.

Avec des fichiers de la Presse Canadienne