TORONTO — On s’attend à ce que près de 200 employés du University Health Network soient licenciés après avoir omis de respecter la date limite du 22 octobre pour se faire vacciner contre le COVID-19.

La porte-parole Gillian Howard déclare à CP24 qu’à la date d’hier, environ 181 employés du UHN n’avaient pas fourni de preuve de vaccination et n’étaient donc pas en conformité avec la politique du réseau hospitalier, qui a été annoncée en août.

Cette nouvelle intervient un jour seulement après que l’Hospital for Sick Children ait placé 147 de ses employés en congé sans solde pour ne pas s’être conformés à un mandat de vaccination similaire.

La date limite pour fournir une preuve de vaccination dans plusieurs autres hôpitaux de la région du Grand Toronto, dont le Trillium Health Network et l’Unity Health Toronto, est également passée et il est possible que des centaines d’autres employés soient mis en congé sans solde ou licenciés dans ces établissements dans les prochains jours.

« Notre politique de vaccination obligatoire est en place pour nous assurer que nous avons fait tout ce qui était possible pour protéger la santé et la sécurité de nos patients et de notre personnel », a déclaré M. Howard dans un communiqué transmis à CP24. « L’UHN prend en charge certains des patients les plus immunodéprimés et/ou immunosupprimés et c’est quelque chose que pratiquement tous nos patients et notre personnel attendent de nous. »

UHN a commencé à placer les employés non vaccinés en congé sans solde le 8 octobre et a déclaré que toute personne non vaccinée au 22 octobre serait licenciée.

Howard a déclaré qu’environ 98 % des quelque 17 200 employés du UHN ont finalement respecté la date limite pour se conformer à la politique, y compris 100 % des groupes de médecins et de chercheurs.

La nouvelle de ce licenciement intervient alors que le gouvernement Ford continue de réfléchir à la mise en œuvre d’un mandat de vaccination à l’échelle provinciale pour les travailleurs de la santé, comme il l’a fait pour ceux du secteur des soins de longue durée au début du mois.

S’adressant aux journalistes la semaine dernière, M. Ford a déclaré qu’il s’inquiétait de l’impact qu’un mandat aurait sur le personnel hospitalier, étant donné les données suggérant que 15 pour cent de la main-d’œuvre du système de santé de l’Ontario n’est pas vaccinée.

« Permettez-moi d’être clair : chaque travailleur hospitalier devrait être vacciné, nous les encourageons tous à se faire vacciner et la grande majorité l’a fait. Mais à un moment où nos médecins et nos infirmières sont déjà poussés à leurs limites, en particulier dans les zones nordiques et rurales, nous ne pouvons pas nous permettre de perdre du personnel qualifié », a-t-il déclaré.

L’Association des hôpitaux de l’Ontario et la Table consultative scientifique de l’Ontario ont écrit à M. Ford ces derniers jours pour lui offrir leur soutien en faveur d’un mandat de vaccination à l’échelle provinciale pour les travailleurs de la santé.

Selon l’OHA, environ 70 pour cent des hôpitaux ont déjà des politiques plus strictes que celle mise en place par le gouvernement Ford, qui permet aux employés non vaccinés de participer à un programme de dépistage rapide.