Apple a informé les employés de l’entreprise qu’elle retardait l’obligation pour la plupart des employés d’être présents au bureau au moins trois jours par semaine en raison de l’augmentation des cas de COVID-19 dans la baie de San Francisco, où l’entreprise est basée.

Dans un message aux employés obtenu par CNN Business, l’équipe de réponse à la pandémie d’Apple a cité les conditions du COVID-19 comme raison du report du plan, qui devait entrer en vigueur la semaine prochaine. L’équipe a indiqué que la mise à jour concerne les employés de la vallée de Santa Clara, où se trouve le siège d’Apple.

« Nous apporterons des modifications à d’autres sites si nécessaire », indique le message. « Nous continuons à surveiller de près les données locales et nous nous engageons à fournir un préavis d’au moins deux semaines pour tout changement. »

Apple a refusé de commenter le message. La nouvelle a d’abord été rapportée par Bloomberg News.

Ce mouvement est le dernier exemple en date de la manière dont les grandes entreprises technologiques, qui ont été parmi les premières à se tourner vers le travail à distance dès les premiers jours de la pandémie, ont été confrontées à des difficultés pour ramener régulièrement leurs employés dans les campus pleins d’avantages qu’elles ont dépensé des milliards pour construire.

Le plan hybride de retour au travail d’Apple a été une source de tension parmi certains employés depuis qu’il a été annoncé l’été dernier. Après des retards dus à l’augmentation des cas de COVID-19 au cours de l’automne et de l’hiver, Apple a commencé à exiger de la plupart des travailleurs qu’ils soient présents au bureau au moins une fois par semaine en avril, avant d’augmenter ce nombre à deux fois par semaine plus tard au cours du même mois.

En prévision de la dernière phase du projet pilote, au cours de laquelle les employés seraient présents au bureau les lundis, mardis et jeudis, un groupe d’employés organisé sous la bannière d’un groupe nouvellement formé, appelé Apple Together, a adressé une pétition publique à la direction pour obtenir plus de flexibilité. Apple Together, qui a été créé pour défendre le bien-être et les droits des travailleurs, a dénoncé le décalage perçu entre le marketing externe de l’entreprise auprès des clients – selon lequel ses produits permettent aux gens de « travailler de n’importe où » – et son message interne aux employés.

« Nous ne demandons pas que tout le monde soit forcé de travailler à domicile », écrit le groupe. « Nous demandons de décider nous-mêmes, avec nos équipes et notre responsable direct, quel type d’arrangement de travail fonctionne le mieux pour chacun d’entre nous, que ce soit dans un bureau, à domicile ou une approche hybride. »

La pétition a été signée par 1 445 employés actuels et anciens d’Apple à ce jour. La société n’a pas fait de commentaire sur son existence.

Pour l’instant, les employés d’Apple dans la région de Bay Area continueront à travailler au bureau deux jours par semaine, avec quelques protocoles de sécurité supplémentaires. Apple a indiqué dans le message adressé aux employés qu’elle demandait temporairement aux personnes de porter des masques lorsqu’elles se trouvaient dans les zones communes du bureau, telles que les salles de réunion, les couloirs et les ascenseurs.

Apple a également indiqué aux travailleurs que s’ils « ne sont pas à l’aise pour venir au bureau pendant cette période, vous avez la possibilité de travailler à distance. Veuillez discuter de vos plans avec votre responsable ».