Le personnel de la SCHL touche près de 27 millions de dollars en primes
Le personnel de l’agence nationale du logement du Canada a reçu près de 27 millions de dollars en primes en 2022.
Selon des documents diffusés dans le cadre de demandes d’accès à l’information et publiés par la Fédération canadienne des contribuables, 2 292 employés de la Société canadienne d’hypothèques et de logement (SCHL) ont reçu 26 867 455 $ en primes l’an dernier. Cela représente plus de 90 % du personnel de la société d’État et une moyenne de plus de 11 700 $ par personne.
« Les Canadiens ont besoin de plus de maisons, pas de plus de cadres gouvernementaux et de bureaucrates bien payés qui reçoivent de grosses primes », a déclaré le directeur de la Fédération canadienne des contribuables, Franco Terrazzano, à actualitescanada.com. « Le gouvernement ne publie pas cette information, mais nous croyons que les Canadiens le méritent. »
Les dossiers obtenus par la Fédération canadienne des contribuables montrent également que le nombre d’employés de la SCHL gagnant plus de 100 000 $ par année a augmenté de 27 % entre 2018 et 2022 pour atteindre 931 personnes.
Le site Web de l’agence explique que « la SCHL existe pour une seule raison : rendre le logement abordable pour tous au Canada ». Dans le cadre de son mandat, la SCHL offre une assurance hypothécaire et une aide financière pour créer et améliorer des logements locatifs abordables. Elle mène également des recherches sur le logement et, dans ses récentes Perspectives du marché du logement 2023, la SCHL a prédit une baisse de l’abordabilité dans des villes comme Vancouver et Toronto, la demande de logements continuant de dépasser l’offre.
A a déclaré que « posséder une maison est encore une tâche énorme (voire impossible) pour les ménages à revenu moyen à Vancouver, Victoria et Toronto, et à Montréal, Ottawa et Halifax dans une moindre mesure ». Le prix moyen demandé pour un logement locatif au Canada a augmenté de 7,5 % pour atteindre plus de 2 040 $ par mois, selon un . Bien que les marchés du logement se soient quelque peu refroidis, les hausses des taux d’intérêt ont rendu les prêts hypothécaires plus chers et plus difficiles à obtenir.
« Si l’objectif numéro un de la SCHL est l’abordabilité du logement, cela n’a aucun sens d’inonder les employés de primes et d’augmenter la rémunération de leur suite C alors que les Canadiens n’ont pas les moyens d’acheter une maison », a déclaré Terrazzano du groupe de défense des contribuables à but non lucratif.
Dans un courriel à actualitescanada.com, un porte-parole de la SCHL a confirmé l’authenticité des documents d’accès à l’information et a souligné les milliards de dollars que la SCHL a versés en dividendes au gouvernement du Canada.
« La SCHL s’est engagée à reconnaître le rendement et les contributions des employés à l’organisation par une rémunération en espèces, qui comprend un mélange de salaire de base et de rémunération incitative », a déclaré la porte-parole de l’agence, Claudie Chabot. « La rémunération totale offerte par la SCHL en tant qu’employeur – y compris les salaires de base et la rémunération incitative – est un outil important pour attirer et retenir les employés dont nous avons besoin pour effectuer notre travail et exécuter des programmes importants pour les Canadiens. »
David Macdonald est économiste principal au Centre canadien de politiques alternatives, un groupe de réflexion progressiste qui se concentre sur la justice sociale, économique et environnementale. Il dit que les primes de la CMCH sont « assez faibles » par rapport à ce qu’offre le secteur privé.
« Ces primes ne seront pas liées à » l’inabordabilité du logement « , elles seront liées aux paramètres du travail d’une personne en particulier », a déclaré Macdonald à actualitescanada.com par e-mail lundi.